El banco británico se define a si mismo desde un "enfoque ético" que se niega a invertir en empresas que participan en el comercio de armas, violaciones a los DD.HH, explotación laboral, cambio climático y fraudes, como se indica en su política de ética creada en 1992. A mediados de 2013 aceptó un plan de rescate de fondos externos por la quiebra que le produjo la fusión de Britannia Building Society. Ahora el eventual control de la administración por operadores externos pone en peligro su visión ética de la banca.

Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global de las Naciones Unidas, habló con ComunicaRSE durante el Foro Internacional Sofofa-Vincular 2013 “La Ruta chilena para el desarrollo sostenible”. Kell se mostró satisfecho con el trabajo de la Red en América Latina, pero señaló la necesidad de más medidas para garantizar la protección del medio ambiente y las comunidades en Chile.

La campaña esboza los hitos ambientales y sociales de la empresa en sus 40 años y es la continuación de la campaña anterior “No compres esta campera” que instaba a los consumidores a reutilizar sus prendas, reparar las dañadas y/o donar las que ya no utilicen para evitar el consumo innecesario.

Según un nuevo informe de la Corporación Financiera Internacional (IFC), la inversión en emplear mujeres y en mejorar sus condiciones de trabajo puede generar importantes beneficios tanto para las mujeres como para las empresas. 

Según el estudio Jóvenes y Sostenibilidad realizado por Gestión Social y Acción RSE, los jóvenes de entre 18 y 25 años ya no están satisfechos con trabajar para ganar un sueldo y las motivaciones económicas ya no son las primordiales. Ser emprendedor y tener un negocio propio son las nuevas opciones buscadas por los jóvenes. Esta generación se preocupa más por el medio ambiente, buscan trabajos con sentido y que se involucren con cuestiones de sustentabilidad.

Un total de 44 empresas de la industria alimentaria, la distribución y la restauración se adhieren al Código PAOS de corregulación de la publicidad de alimentos dirigida a menores. Busca responder al reto de salud pública que representa la obesidad infantil.

Randstad presentó la cuarta edición de su Reporte Social que describe el ejercicio anual 2012 y analiza lo realizado en los niveles de gobierno corporativo, prácticas laborales decentes y desempeño ambiental. El Reporte es parte de un proceso  del Programa Piloto de Reporte Integrado. Entre los hitos del periodo se destaca el reconocimiento al programa Jardines de Cosecha en los premios “Pioneer de Inversión Social”.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Gobierno de Bangladesh han puesto en marcha una importante iniciativa para mejorar las condiciones de trabajo en la industria textil y de la confección. Buscará minimizar el riesgo de incendio y derrumbes en edificios de la industria y garantizar los derechos y la seguridad de los trabajadores.

Es una iniciativa de Fundación Másfamilia y la Comunidad Laboral Universia- Trabajando.com que ofrece ofertas de trabajo de las empresas efr, entidades pioneras y líderes en conciliación familiar, personal y laboral.

Según el “IV Informe directivos y responsabilidad corporativa” de Fundación Adecco, el 70% de las empresas sigue encontrando obstáculos para contratar personas con discapacidad. El desconocimiento y temor, por falta de experiencias previas, son detectadas como las principales barreras.