La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) ocupó un capítulo relevante durante la exposición Argentina Oil & Gas Expo 2007 y el III Foro Internacional de Energía que se realiza en le predio ferial de La Rural, en Palermo, bajo el lema "los 100 años del petróleo en la Argentina". En el segundo día de la muestra que cierra el jueves venidero se divulgó un informe sobre responsabilidad social empresaria sobre la industria del petróleo y gas, en el cual las firmas participantes destacaron los programas de generación de empleo.

Kraft Foods Argentina anunció el lanzamiento de su programa "Alimentarnos y Movernos para Vivir Mejor" destinado a alumnos de escuelas primarias. El mismo es un programa integral que apunta al desarrollo de hábitos saludables, contribuyendo de manera pedagógica en el proceso de enseñanza de los chicos. Sus pilares fundamentales son la promoción de una mejor alimentación y de la actividad física.

Santander Río financió las instalaciones de un taller textil montado en el barrio Latino de Bahía Blanca. Este proyecto forma parte de la tercera edición del programa “Ideas que dan trabajo” que apunta a vencer la vulnerabilidad social en base a la cultura del trabajo. La iniciativa fue realizada en conjunto con la Fundación Cecilia Grierson y la Sociedad de Fomento del Barrio Latino en el marco del Día Mundial de la Erradicación de la Pobreza.

La Confederación Patronal Mexicana (Coparmex) está preparando un programa de capacitación entre sus afiliados exportadores para que cumplan con la nueva norma internacional ISO 26000 de Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Rodrigo Plancarte de la Garza, director de Coparmex, señaló que comenzarán a asesorar a las exportadorase el próximo 14 de noviembre con capacitadotes de Venezuela, Chile y Estados Unidos. "Se va a implantar ya el ISO26000, e implica que las empresas que deseen exportar van a tener que estar certificadas en Responsabilidad Social Corporativa. Vamos a tener un evento para las próximas semanas, y viene gente de otros países para hablarnos de esos temas que nos competen a los mexicanos, que son 45 millones de pobres en los cuales todos que tenemos una responsabilidad social como país".

El día 8 de Noviembre se realizará el Taller “intensivo” de Implementación del Pacto Mundial de Naciones Unidas en la cuidad de Rosario. El evento se da en el marco del Congreso Regional de la Producción “Rosario Activa 2007” y contará con la presencia de Flavio Fuertes, representante del Punto Focal argentino de Pacto Global, y de Miguel Angel Gardetti, director del Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa.

Bumeran Argentina junto con Educación y Trabajo (EDYTRA) –programa de la Obra del Padre Mario Pantaleo que agrupa acciones de educación y trabajo para jóvenes desde los 17 años, en González Catán – lograron un acuerdo por medio del cual el EDYTRA utilizará el Sistema de Outsourcing para Base de Datos (SOBD) provisto por Bumeran, con el fin de ayudar a gente de bajos recursos a conseguir empleo.

General Motors de Argentina desarrolló en su Complejo Automotor de Alvear las "Primeras Jornadas de Seguridad en Emergencias", organizadas por el área de Higiene y Seguridad de la automotriz en las que participaron todas las áreas de la empresa vinculadas al cuidado de la seguridad de la producción y de los empleados.

Santander Río y el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación firmaron un acuerdo de cooperación para colaborar con el proyecto de intercambio denominado INTER-U. El proyecto consiste en el otorgamiento de becas de movilidad interna para estudiantes, docentes y técnicos entre universidades de gestión estatal. El objetivo de INTER-U persigue impulsar la cooperación académica, científica y técnica entre universidades nacionales del área de ciencias exactas y naturales.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea” organizado por Manpower Argentina, ComunicaRSE entrevistó a Patricia Debeljuh, investigadora del CONFyE (Centro de Conciliación Familia y Empresa) del IAE de la Universidad Austral. La académica explica el concepto de “doble agenda”, los aportes que pueden hacer las mujeres al mundo laboral,  y las oportunidades que se presentan en el contexto del trabajo para su desarrollo profesional. “El gran desafío no es que la mujer llegue sino que pueda aportar desde su condición de género. Hay que crear las condiciones dentro de las empresas para que ellas puedan desplegar ese potencial que traen”. Para lograrlo explica que las compañías se deben enfocar en el eje flexibilidad. “Hay que trabajar el liderazgo dentro de las empresas para que sea bien vista la maternidad. Las políticas tienen que estar bien comunicadas y no se debe penalizar a quien hace uso de las mismas”.

En el marco del encuentro “Generando entornos laborales inclusivos para el desarrollo de la Mujer en la empresa contemporánea”, ComunicaRSE entrevistó a María Amelia Videla (Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos Manpower Argentina). En la charla la ejecutiva explica que hay que ver a la conciliación como un desafío estratégico y sostenible. Según ella, la clave pasa por convencer a los directorios de que esto es bueno para sus organizaciones. “No sólo alacanza con definir las políticas, hay que trabajar en acciones de concientización, de sensibilización y de capacitación. Porque aunque estas políticas estén disponibles el desafio es poder generar esa comprensión en los mandos medios y los líderes de las organizaciones”.