Fundación Telefónica y Movistar, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),  la Organización Internacional de Migraciones (OIM) y la asistencia técnica de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), lanzaron la segunda convocatoria nacional a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), que deseen ser ejecutoras del programa Proniño. La propuesta se enmarca dentro del plan de expansión de cobertura del programa, con el objetivo de duplicar la cantidad de niños beneficiaros a fines de 2007 y diversificar las áreas de actuación, como así también el abordaje de diferentes modalidades de trabajo infantil. Para ello, la inversión de este concurso será de 2.400.000 pesos, que se asignarán a las OSC elegidas en todo el país para implementar en sus comunidades distintos proyectos sociales, que cumplan con la misión y estrategias prioritarias que tiene el programa Proniño.

Estados Unidos propuso un nuevo plan global contra el cambio climático. Bush explicó que su gobierno trabajará en un nuevo marco sobre las emisiones de gases de efecto invernadero. La propuesta republicana refleja un giro de la Casa Blanca, que durante el primer mandato de Bush se negó a hablar del calentamiento global, mientras que ahora reconoce que es un "desafío serio". El plan es que los quince países que más contaminan se reúnan y establezcan en 2008 un tope para sus emisiones de gases de efecto invernadero y establezcan a mediano plazo metas y estrategias sobre seguridad energética y medio ambiente para la era pos Kyoto.

Muchos son los que consideran que los biocombustibles pueden ser la panacea para nuestras carencias energéticas y las crisis de pobreza mundial. Sin embargo, un nuevo informe de las Naciones Unidas sugiere que, sin una buena planificación, estos nuevos recursos energéticos pueden llegar a causar tantos problemas como los que solucionan. El desempleo de los agricultores, el corrimiento de la frontera agrícola y el riesgo ambiental del monocultivo son las principales luces de alarma.

El nuevo informe global de la OIT sobre discriminación en el mundo del trabajo habla de algunos casos de nuevas prácticas que pueden determinar un trato desfavorable de potenciales candidatos a un empleo debido a una percepción de riesgos que no están relacionados con los requisitos del trabajo o con sus competencias y calificaciones profesionales. Una de estas prácticas, el examen genético, es cuestionada por tribunales en diversos países y ha suscitado un extenso debate sobre su legitimidad.

Casi la mitad de los altos directivos de empresas se siente este año "más estresado" que el anterior, ya que junto con los de la India, son los que más horas por semana trabajan en el mundo. El dato surgió del Reporte de Negocios Internacional de la consultora Grant Thornton Internacional, que mide la opinión de 7.200 empresarios de 32 países. Según ese trabajo, los altos ejecutivos de China son los más estresados en el mundo, seguidos por los de Taiwán, India y Rusia. En contraste, los líderes de negocios en Europa son los menos estresados. El informe señaló que en la Argentina, un 47% de los empresarios encuestados dijo sentirse más estresado de lo que se sintió el año pasado, un descenso mínimo comparado con el 48% de la encuesta anterior, manteniéndose así por debajo del promedio global, en el puesto número 20 de 32 países.

Un 66% de las grandes empresas españolas disponen ya de un departamento o dirección de RSC, según se desprende de las conclusiones del nuevo Informe Anual 'La comunicación empresarial y la gestión de los intangibles' elaborado por el consultor y profesor de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Justo Villafañe. Así, y según la información suministrada por las 41 empresas participantes que operan en España a partir de una muestra de 105 grandes empresas --las cien del MERCO 2006 más otras cinco del Ibex 35 que no figuraron en este ranking de reputación--, el 45% de ellas aseguraron que cuentan con un departamento específico de gestión de la reputación corporativa, el 59% de marca y el 54% de cultura corporativa.

La empresa de correos UPS anunció el aporte de US$ 24.250 –a través del UPS Foundation a Fundación Leer, para la instalación de siete "Centros de Desarrollo para Chicos" en la localidad de Moreno, provincia de Buenos Aires.

Por segundo año consecutivo, Mattel, la compañía de diversión e innovación en juguetes, a través de Mattel Children's Foundation, destinó la suma de USD 25.000 para la Fundación Crear vale la pena . En esta oportunidad, el monto donado servirá para desarrollar un laboratorio de artes digitales que funcionará dentro de la institución, para niños de entre 3 y 12 años.

Hace unos días se hizo la entrega simbólica de los $ 50.000 que la Cooperadora del Hospital de Niños Zona Norte de Rosario recibirá como donación del Programa Petrobras Energía para los Chicos. Este monto estará destinado a la compra de un autoanalizador de química y una PC preparada especialmente para el servicio de laboratorio.

Banco Hipotecario S.A. firmó un acuerdo de cooperación mutua con la Fundación Habitat y Desarrollo para la promoción de acciones conjuntas destinadas a la preservación del medioambiente. De esta forma, queda incorporado al Consorcio Naturaleza, un programa en donde los líderes de las compañías y organizaciones empresariales más importantes de la Argentina participan en el fortalecimiento de iniciativas dedicadas a la conservación del medio ambiente.