Dell acaba de poner en funcionamiento varios puntos de reciclado en todo el mundo con los que cumple su cronograma previsto de la política de reciclado para ofrecer a sus clientes el reciclado gratuito de cualquier producto de la marca. Estos nuevos puntos son Brasil, China, India, Corea del Sur, Méjico y Taiwan; también se puede acceder al reciclado en Australia, Malasia, Nueva Zelanda, Singapur y Tailandia. El objetivo era ofrecer una manera gratuita y fácil para promover el reciclado a nivel mundial.

Un nuevo reporte de la Union of Concerned Scientists de Washington denuncia a ExxonMobil por generar incertidumbre sobre las causas humanas del calentamiento global. Según el documento, la empresa intenta retrasar la acción gubernamental en el tema, tal como las organizaciones tabacaleras hicieron con los efectos nocivos del cigarrillo durante 40 años. El documento asegura que entre 1998 y 2005 la empresa pagó US$ 16 millones a 43 organizaciones distintas para que crearan confusión en el público sobre las causas científicas del calentamiento global.

La principal asociación textil de China está impulsando la implementación de las normas de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en 100 principales textileras y 1.000 empresas pequeñas y medianas, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y proteger el medio ambiente. El Consejo Nacional Textil y de Ropa de China (CNTRCh) seleccionó a estas fábricas en diez regiones del país para dar cumplimiento a los principios establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, establecido en 1999, relacionados con la RSE. El proyecto, denominado Sistema de Administración de la Responsabilidad Social Corporativa CSC9000T, fue promulgado en 2005 e incluye las normas establecidas por las leyes y regulaciones de China y las convenciones internacionales.

El Grupo FCC ha publicado su primer Informe de Responsabilidad Social Corporativa. El mismo ha sido elaborado siguiendo los más exigentes estándares internacionales, incluyendo la norma AA1000 y las directrices de Global Reporting Initiative, y ha obtenido el calificativo "in accordance". El Grupo FCC ha sido, también, una de las primeras compañías españolas en formalizar un plan director en materia de responsabilidad corporativa. Dicho plan guiará las actividades socialmente responsables del Grupo en el periodo 2006-2009. Este primer informe de responsabilidad corporativa de FCC, elaborado de acuerdo a la norma AA1000 y que ha obtenido el prestigioso calificativo "in accordance" de Global Reporting Initiative, recoge los esfuerzos y programas más recientemente impulsados por la compañía en materia de responsabilidad corporativa y engloba asuntos como el buen gobierno, la formación, salud y prevención de riesgos laborales de sus trabjadores, el cuidado ambiental y la conducta ética en FCC.

El director de Relaciones Institucionales y Reputación Corporativa de Repsol-YPF, José María García-Perrote, ha manifestado en una entrevista concedida a la revista 'Axia', publicada en el número especial 'Ética, trascendencia y buenas prácticas' por la consultora Atos Origin, que la compañía ha desarrollado un sistema que permite a los empleados "notificar de forma confidencial posibles incumplimientos de la Norma de Ética y Conducta".

El Consejo de Administración de Telefónica S.A. ha aprobado la unificación de los Códigos Éticos de las Compañías del Grupo en unos nuevos de Principios de Actuación empresarial integrados que se van a aplicar de forma homogénea en los 23 países donde opera Telefónica y extenderse a sus 220.000 empleados. Estos Principios, basados en los estándares más elevados y las mejores prácticas existentes en materia de ética empresarial, son resultado de la fusión de los Códigos Éticos de Telefónica S.A., Telefónica Móviles y de los Business Principles de O2, y reafirma la visión de Telefónica como compañía con vocación de "mejorar la vida de las personas, facilitar el desarrollo de los negocios y contribuir al progreso de las comunidades donde opera, proporcionando servicios innovadores basados en las tecnologías de la información y la comunicación", al tiempo que ratifica los valores del Grupo ("innovador, competitivo, abierto, comprometido y confiable").

En las respuestas al cuestionario para el Anuario Empresa Responsable publicado en España, el consultor español, Josep Maria Canyelles, promotor de Responsabilidad Global, analiza las causas de las dificultades en el avance de la RSE en España, Europa y el resto del mundo. A la vez, cuestiona la validez de algunas memorias por falta de materialidad suficiente aunque valora los progresos y el avance en la visión global como empresa. Finalmente, después de algunos comentarios sobre el rol de los diferentes actores sociales en la RSE (Gobierno, Medios, ONG, Academia, Sindicatos y Organismos Internacionales) proclama la necesidad de disminuir los costos de comprensión de la RSE, buscar la máxima integración a los sistemas de gestión e indicadores de la empresa, garantizar la máxima comparabilidad a la vez que adecuación al sector empresarial.

El jueves 21 de diciembre de 2006 se entregó en el Palacio de la Moneda el Sello Bicentenario 2006, iniciativa que distingue a proyectos del sector privado y de la ciudadanía que realizan un aporte significativo a la construcción de las identidades nacionales, así como al desarrollo de un Chile libre y democrático, diverso e integrado, socialmente equitativo, en crecimiento y en armonía con el medio ambiente. Fueron premiadas las empresas Microsoft y Alma Chilena.

Santander reafirmó por quinto año, su apoyo y compromiso con la educación en Perú, mediante el patrocinio a Universia Perú desarrolló actividades de responsabilidad social, entre las cuales destacó la implementación de 16 aulas de navegación  con más de 370 computadoras de última generación para el acceso a Internet, en escuelas públicas administradas por Fe y Alegría a nivel nacional. Este proyecto ha beneficiado a 30,800 alumnos de estos colegios y ha supuesto una aporte por parte del Grupo Santander de US$ 100,000 con el objetivo de contribuir al desarrollo de la educación nacional.

La empresa Natura comparte con sus socios consultores (fuerza minorista de venta) un importante logro: más de 100 mil personas con educación primaria incompleta volverán a las aulas de EJA (Educación de Jóvenes y Adultos) ofrecido en escuelas de la red pública de enseñanza. Esta conquista se debe al trabajo voluntario de los socios consultores de Natura, que incentivados por el Programa Creer para Ver, se empeñan en identificar en sus círculos sociales, personas que no han finalizado el ciclo de educación primaria. Creado en 1995, el Programa Creer para ver, que tiene como objetivo promover una mejora en la educación primaria a través de la recaudación obtenida con la venta de una línea de productos, amplio su radio de acción también para la Educación de Jóvenes y Adultos (EJA).