Fundación Mapfre, a través de su Instituto de Acción Social, ha firmado tres acuerdos de colaboración internacional con las Fundaciones Entreculturas y Codespa y la ONG CESAL, con el objetivo de apoyar la educación integral de los niños y adolescentes más desfavorecidos de Iberoamérica. Asimismo Fundación Mapfre procurará que sus empleados se involucren en dichos proyectos a través del voluntariado. Para la realización de todos estos proyectos Fundación Mapfre aportará cerca de 1.200.000 euros.

La española ENDESA anunció la semana pasada que el total de las actividades incluidas en el Plan estratégico para el desarrollo medioambiental y sustentable de sus operaciones en América Latina fueron certificadas: 100% de la energía distribuida por ENDESA en América Latina y 98% de su producción (termal e hidro) cumplen con la ISO 14001. El programa tiene como objetivo que todos sus servicios y programas sean mejorados constantemente, con metas y públicos definidos, que incluyen programas de entrenamiento al staff sobre medioambiente, procedimientos en caso de accidentes o incidentes, y la identificación de asuntos e impactos medioambientales. La novedad es que todos estos programas están sujetos a una auditoría externa que evalúa el correcto funcionamiento del sistema.

Marcelo Tinelli, presidente de la Fundación Ideas del Sur, firmó un acuerdo con Luis Grynwald, presidente de la Amia, con el fin de realizar una alianza estratégica para trabajar juntos en proyectos solidarios que favorezcan a los sectores más desprotegidos de la sociedad. El primer proyecto que encararán en conjunto será dotar el año próximo a 10 escuelas rurales y de frontera del equipamiento, recursos técnicos y humanos que permitan la informatización de dichas escuelas.

El pasado 19 de diciembre, FUNDAMIND entregó una estatuilla a los principales colaboradores que apoyan sus programas comunitarios destinados a reducir la pobreza y el sida. Algunas de las empresas que recibieron el reconocimiento fueron: Accenture, Aeropuertos Argentina 2000, Afjp Nación, Banco Nación, Aseguradores de Cauciones, Chubb, Codere, Dell, Esso,Ford, Laboratorios Richmond, Bago, Casasco, Eelea, Pepsico de Argentina, Nike, Telecom, Tgs, Unilever, Volkswagen y Visa, entre otros. Por su parte, las 5 estatuillas doradas, pensadas para los mayores aportantes a la causa de FUNDAMIND, fueron entregadas a: Proyecto APAC-Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Kodak, Medanito, Pial Constructora y Adecco.

Masisa y Forestal Argentina, han desarrollado 9 reservas naturales destinadas a la conservación de la biodiversidad, en virtud de un convenio firmado con la Fundación Hábitat y Desarrollo, que comparte la misma vocación por preservar la naturaleza. Ubicadas en Paso de los Libres, Corrientes y en Concordia, Entre Ríos, estas reservas albergan más de un tercio de las aves de la provincia y poseen una belleza botánica excepcional.

Dos años después del tsunami en Asia, Nokia anunció que pondrá en marcha varios proyectos para ayudar a la gente joven de India, Sri Lanka e Indonesia, ofreciéndoles capacitación y entrenamiento en diferentes habilidades. La iniciativa está diseñada para que los jóvenes puedan encontrar trabajo o crear sus propios emprendimientos, construyendo así un futuro a largo plazo para ellos y sus familias. Se pondrá en marcha junto a International Youth Foundation y Grameen Foundation.

Vodafone España ha lanzado para todos sus clientes particulares, el Plan de Reutilización y Reciclaje Vodafone: un programa continúo de recogida, reutilización y reciclaje de teléfonos móviles obsoletos en los puntos de venta Vodafone. Estudios recientes indican que la media de reemplazo de un teléfono móvil es de 18 meses. Esto significa que cada año se reemplazan sólo en España alrededor de 12 millones de teléfonos móviles.

Las estadísticas indican que alrededor del 13% de la población que tiene HIV vive en Sudáfrica y que la cantidad de mujeres embarazadas con el virus aumentó significativamente de 2000 a 2004. Frente a esto PepsiCo desarrolla en Simba un programa de HIV para sus empleados a partir de detectar que siete de ellos eran portadores del virus. Durante 3 años PepsiCo desarrolló el programa de prevención y educación, ofreciendo la posibilidad de realizar análisis médicos y tratamiento a los empleados Además, para tener alcance a toda la comunidad, la empresa se asoció a la Fundación de Niños Nelson Mandela.

General Motors de Norteamérica logró reducir en un 25% el consumo de energía por medio de la incorporación de fuentes de energía renovables (como la solar) durante los últimos 5 años. Alrededor del 2% de toda la energía que consume la empresa en los Estados Unidos proviene de fuentes renovables y esta estrategia es parte de un programa más general que permitió reducir el consumo energético significativamente. Esto se acompaña con una política de producir vehículos que consuman menos energía y sean más eficientes.

Desde finales de 2004 hasta mediados de 2005 el Departamento de Compras de Alcatel ha llevado a cabo una encuesta a un total de 130 de sus proveedores en todo el mundo --un 45% del volumen total de compras de la compañía-- con el fin de contar con un cuestionario exhaustivo que indique a la compañía su nivel en materia de responsabilidad y les haga llegar sus expectativas de RSE. Asimismo, y según indica su último Informe de Desarrollo Sostenible 2005, la empresa redujo también en un 47% de promedio su consumo de energía en los últimos tres años.