WWF ha presentado su campaña de OFFicinas Eficientes para que las pequeñas y medianas empresas, administraciones y organizaciones del tercer sector puedan contribuir a reducir las emisiones de CO2 en sus centros de trabajo. Este proyecto pretende facilitar herramientas útiles a cualquier entidad preocupada por reducir su impacto negativo en el medio ambiente y disminuir su huella de carbono. Además, se ha creado una web especialmente para esta campaña: www.officinaseficientes.es

Un manual que acaba de publicar International Finance Corporation (IFC), organización miembro del Banco Mundial que ofrece financiación al sector privado en países en vías de desarrollo para luchar contra la pobreza, propone soluciones a los principales problemas de gestión a los que se enfrentan las empresas familiares. Se trata de la segunda edición de su "Manual para la Gestión de Empresas Familiares", que ofrece consejos sobre prácticas laborales y de gestión orientadas a evitar conflictos internos que pueden amenazar la continuidad de estos negocios.

El viernes 12 de diciembre se realizó la entrega de premios del Concurso de Afiches del Programa en hábitos de vida saludable (Nutrición)2. El acto, organizado por la Fundación Danone, tuvo lugar en la Casa de la Cultura de la Municipalidad de Almirante Brown. Para el programa se presentaron 169 trabajos de 627 alumnos de escuelas de Almirante Brown.

Hace unos días se realizó, en las oficinas locales de la compañía Petrobras,  el acto de cierre de la primera edición en Río Gallegos del  Programa Educar para Trabajar. Durante el evento, los alumnos recibieron sus diplomas de manos de Darío Dube, Gerente de Operaciones del Activo y Carlos Moreno Andrade, Responsable de CSMS local. Fueron 46 alumnos que lograron finalizar con éxito los cursos de Operación de máquinas viales y Operación de calderas-foguista.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica para América Latina (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), agencias del Sistema de Naciones Unidas en Argentina, suscribieron el 11 de diciembre pasado un Acuerdo Interagencial de Apoyo al Programa de Responsabilidad Social Empresaria y Trabajo Decente. Tal como adelantó ComunicaRSE dos meses atrás el acuerdo prevé la puesta en marcha de un Observatorio de RSE y Trabajo Decente. Participaron de la firma el Coordinador Residente del Sistema de ONU en Argentina, Carlos Felipe Martínez; el Director de la OIT en Argentina, Javier González Olaechea; el Director de la CEPAL Argentina Bernardo Kosakoff, y representantes de las 100 empresas y pymes que integran la red de RSE del Ministerio.

El nuevo Programa de Becas de Repsol será conocido a partir de ahora como Impulsa, gracias a Gonzalo Castillo Motos de la Universidad Salamanca, ganador del concurso, que buscaba un nombre para el Programa de Becas de Repsol, se puso en marcha el pasado 24 de noviembre. Este Programa está dirigido a los estudiantes de los dos últimos años de su titulación universitaria y se aplica al ámbito nacional tanto de universidades públicas como privadas. Su objetivo es que el estudiante universitario mantenga una relación con la compañía que vaya más allá del periodo de prácticas. 

El fondo de pensiones de los empleados de Bancaja, Futurcaval, aplicará los criterios de ISR de Naciones Unidas al 100% de los activos gestionados. Es la primera caja de ahorros española que se adhiere a esta iniciativa. Bancaja da un paso más en su compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas con la adhesión a los Principios de Inversión Socialmente Responsable (ISR) del fondo de pensiones de sus empleados, Futurcaval, F.P., gestionado por ASEVAL.

El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino ha editado la "Guía de buenas prácticas para la producción y comercialización de alimentos ecológicos", cuyo objetivo es promover el desarrollo, el conocimiento y la comercialización de la Agricultura Ecológica, así como mejorar la colaboración institucional y la gestión de los recursos para el sector.

Los 6.000 empleados de Nestlé España han recibido formación específica sobre nutrición y alimentación saludable, dentro del programa de ámbito internacional denominado NQ (Nutritional Quotient), dirigido a los más de 276.000 empleados de Nestlé en el mundo. España es uno de los primeros países ha implantado este programa de formación, que basa la medición de los avances en el conocimiento mediante lo que Nestlé ha denominado Cociente Nutricional (Nutritional Quotient).

La Usina Asociación Civil entregó los premios de la edición 2008 del Concurso de Campañas Creativas sobre Discapacidad "Creando el Cambio". El primer premio fue para la dupla JL (Gonzalo Juri & Mariana Lijalad, UCES). Esta propuesta creativa ganadora será producida como la nueva Campaña Institucional de La Usina en 2009. Además, el equipo ganador recibió cuatro mil pesos. El tema de la convocatoria 2008 fue "Un día en la vida de una persona con discapacidad en la Argentina". Este Concurso contó con el auspicio de YPF y el apoyo Banco Santander Río, el INADI, y Manpower. Además, colaboraron Terrorismo Gráfico, Mondo y Spinazzola.