La semana pasada se presentó en Buenos Aires el Instituto Danone Cono Sur. Esta organización no gubernamental cuenta con el apoyo de la empresa Danone y busca promover la salud pública mediante la producción y difusión del conocimiento técnico y científico, focalizando especialmente en las interrelaciones entre la nutrición, la alimentación, la salud y calidad de vida, con el objetivo de generar conciencia e informar a la población para contribuir a mejorar la salud de la población.

Cervecería y Maltería Quilmes lanzó una nueva campaña de concientización sobre seguridad en el trabajo en todas sus plantas y centros de distribución. La comunicación de prácticas de cuidado personal se da en el marco del Día Mundial sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que, por una iniciativa conjunta de la Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), se celebra el día 28 de abril en todo el mundo. Como parte de la iniciativa, se presentó la cuarta edición del Programa 3D, basado en el concepto: "Determino los riesgos, Defino cómo cuidarme y Decido trabajar con seguridad".

YPF se convirtió en la primera empresa en el país en adherir al Programa Piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET), a partir de la firma del convenio marco con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS).

Adecco y el Comité Olímpico Argentino han presentado el Programa de Carrera para Atletas, el cual está destinado a la inclusión laboral de los deportistas. Adecco desarrolla el mismo a nivel mundial desde el año 2005, y tiene por objetivo facilitarles incorporación a las fuentes de trabajo, durante y después de su carrera deportiva.

El Reino Unido proyecta una gran reforma de su sistema universitario con el apoyo financiero del sector empresarial, según anunció John Denham, el ministro responsable de la enseñanza superior en aquel país, informa el diario "The Guardian".

La comisión de Comercio Internacional del Parlamento Europeo aprobó un dictamen que pide que se condicione la conclusión de acuerdos de libre comercio con los países del sudeste asiático (ASEAN) al cumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la explotación laboral infantil y el trabajo forzado. Esta solicitud responde a una enmienda presentada por el eurodiputado popular español Daniel Varela, según informó el PP en un comunicado.

La empresa de análisis SAM acaba de poner en marcha la décima revisión anual del índice Dow Jones Sustainability, en la que se estudiará por primera vez la posibilidad de incluir en dicho índice a empresas chinas, indias y rusas.

Algunas empresas estadounidenses están facilitando la reincorporación de sus empleadas permitiéndoles traer a sus bebés al trabajo, según informa el diario "Usa Today". Aunque de momento es una tendencia minoritaria a la que se han adherido unas decenas de compañías, no se da sólo entre empresas que producen artículos infantiles o editan revistas sobre el cuidado del bebé, sino que también se han sumado empresas de publicidad, bufetes de abogados, bancos y fabricantes de alimentos.

La videoconferencia se presenta como una solución ecológica. Algunos clientes de Tandberg como Vodafone, han declarado que gracias a las soluciones de videoconferencia de la compañía noruega han conseguido ahorrar 5.500 toneladas de emisiones de carbono derivadas de los viajes aéreos recortando en un 30% sus desplazamientos. Vodafone se ha ahorrado igualmente 13.500 viajes al año gracias a la videoconferencia.

Las enfermedades crónicas que padecen los trabajadores representan un importante coste para las empresas a nivel mundial y suponen una amenaza para su sostenibilidad económica, según un estudio realizado por PricewaterhouseCoopers (PwC) y el World Economic Forum.