Philips cerró el pasado ejercicio con un incremento del 32,5% en las ventas de 'productos verdes', segmento que alcanzó una facturación de 5.300 millones de euros, según los datos publicados en el 10 Informe anual sobre Sostenibilidad de la compañía holandesa. En septiembre de 2007, Philips anunció la implantación de su programa 'EcoVision4', cuyo objetivo es duplicar en cinco años las ventas de 'productos verdes' hasta que lleguen a representar el 30% de los beneficios totales en 2012. En 2007, las ventas de dichos productos representaron el 20% de la cifra total, frente al 15% de 2006.

El líder del grupo especial de la Asociación Internacional para el Estudio de la Obesidad y otros expertos coincidieron en un panel durante el congreso anual de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia, en Boston, Estados Unidos, en que la epidemia que ya afecta a 300 millones de personas en el mundo debe ser enfrentada entre todos. Dicen que el impulso debería salir de la industria alimenticia, los gobernantes y las comunidades.

El próximo 4 de marzo los comisarios europeos a cargo de la Alianza Europea para la RSE, Günter Verheugen y Vladimir Spidla, mantendrán una reunión de alto nivel en Bruselas con los presidentes de compañías que han expresado su apoyo a la Alianza con el objetivo de revisar los avances de las actividades de ésta y discutir prioridades estratégicas que tendrán un impacto en las empresas del futuro, el crecimiento sostenible y la competitividad.

Qué impacto tiene sobre la cuenta de resultados de una compañía que uno de sus mejores trabajadores se marche a la competencia porque en su nuevo destino obtiene mayor satisfacción a la hora de desempeñar sus funciones? o ¿Cómo repercute en el beneficio de una empresa que la mayoría de sus empleados deban ausentarse determinadas horas al año para hacer frente a otras tareas personales y familiares?

El BID (Banco Interamericano de Desarrollo) lanzó recientemente esta publicación que refleja la tendencia de los últimos años, en los que el tema de la responsabilidad social de la empresa (RSE) ha adquirido gran relevancia en el mundo entero y también en los países América Latina y del Caribe. El libro presenta nueve prácticas concretas de empresas de estos países.

La mayoría de los trabajadores europeos considera que el salario y la conciliación de la vida familiar y laboral son los dos factores más decisivos para fidelizar a los empleados, según un estudio publicado hoy por la consultora de recursos humanos Hudson. Así, la retribución fue calificada de "muy importante" para lograrlo por el 83% de los encuestados, mientras que la conciliación logró esa valoración en el 72% de los casos.

La empresa Officenet ha puesto en marcha un ambicioso programa de ayuda a ONG y  Fundaciones a través de la donación de útiles de oficinas todas aquellas organizaciones que necesiten estos materiales para la gestión de su tarea diaria. Officenet correrá con todos los gastos de entrega del material. La donación máxima a solicitar por cada entidad será de $1000.

Vivamos Responsablemente, el programa educativo de Cervecería y Maltería Quilmes, presentó -por segundo año consecutivo- su "Ciclo de charlas para padres de hijos adolescentes" en la Costa Atlántica. Desde 2004, Vivamos Responsablemente acercó contenido sobre valores positivos y conductas responsables a más de 20.000 jóvenes de 5° año Secundario y 3° año Polimodal en distintas escuelas públicas y privadas de todo el país.

Facilitar el acceso al trabajo de unas 250 personas inmigrantes residentes en la comarca a lo largo de todo el año es lo que pretende el proyecto de Inserción laboral de la población inmigrante de Vega Baja Acoge. Esta iniciativa cuenta con la financiación de la Obra Social de Caja Mediterráneo que, a través de su programa CAM Integra, busca facilitar la integración social y laboral de aquellos grupos en situación de especial vulnerabilidad.

El sector de la confección ha reiterado la necesidad de implantar políticas en las empresas que velen por unas condiciones de trabajo dignas de los empleados 'que son niños y mujeres de países en vías de desarrollo'. Además, la industria reconoció las dificultades de aplicar la RSC en las pymes.