La empresa Syngenta fue reconocida, entre más de 100 empresas, por la prestigiosa organización Dale Carnegie  con el Leadership Award 2009, gracias a su trabajo realizado en Argentina y Chile. El premio distingue a las empresas en base a la cantidad y variedad de entrenamientos impartidos y los países en los que se hicieron actividades de capacitación. Durante los últimos seis años Syngenta capacitó a más de 330 personas en las áreas de Comunicación y Relaciones Interpersonales, Presentaciones de alto Impacto y Oratoria.“Estamos seguros que este compromiso que asumimos  con la formación y desarrollo, es la mejor manera de generar valor, tanto para los colaboradores como para la compañía. Recibir este premio nos impulsa a seguir trabajando por este camino.”, comentó María Eugenia Bacigalupo, Gerente de Capacitación, Desarrollo y Empleos de Syngenta.

Accor Services Argentina ha formado recientemente un Comité de Colaboradores, con el objetivo de hacerlos partícipes de las iniciativas RSE que se generaban dentro de la empresa. Está integrado por personas que voluntariamente aceptan la responsabilidad de cumplir con las acciones definidas por la Dirección General de acuerdo a los objetivos propuestos por Accor Francia. Por otra parte, la empresa ha fijado una nueva política de RSE se materializa en un amplio programa de desarrollo sustentable, el programa “Earth Guest”. Es ejecutado según las necesidades más revelantes cuanto al respeto del hombre (proyecto EGO) y la preservación del medio ambiente (proyecto ECO) y se despliegan en ocho prioridades. En 2008, Accor reforzó su compromiso con la creación de su fundación empresarial. Un proyecto de voluntariado corporativo de una empleada argentina ha sido seleccionado y recibirá financiamiento directo desde la sede central de la Fundación en París.

Mejorar las políticas públicas destinadas a la mujer y sus condiciones laborales ante la crisis económica es la meta de un encuentro entre autoridades de gobierno, representantes de organismos internacionales y académicos, que se realizará en la Secretaría de Relaciones Exteriores de México el 23 y 24 de julio. El seminario Análisis de la crisis económica y financiera desde la perspectiva de género: entendiendo su impacto sobre la pobreza y el trabajo de las mujeres, es organizado por el Instituto Nacional de las Mujeres de México (INMUJERES), con el apoyo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer (INSTRAW); y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). Esta semana, por su parte, El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) exhortó a los Gobiernos de América Latina a invertir en la mujer para que la crisis económica no tenga un impacto "desproporcionado" en el sexo femenino.

El Consejo Publicitario Argentino con el asesoramiento de la Fundación Conin dirigida por el Dr. Abel Albino,  Nutrired y la carrera de nutrición de la Universidad  Maimónides están trabajando en la nueva etapa de su campaña para promover la adecuada estimulación y nutrición infantil. En esta tercera etapa, el foco estará puesto en generar conciencia sobre la vital importancia de la lactancia materna y la estimulación durante los primeros seis meses de vida. La comisión de trabajo estará liderada por Hugo Cucarese (Nestlé) y está integrada por: Amalia Benítez (Primera Edición), Cristina Miguens(Revista Sophia), Daniel Posse (Unilever), Adela Saenz Cavia (Molinos), Jorge Miliozzi (Danone), Juan Colaneri (Crisa), Santiago Pérez Salvo (Clarín), Francisco Delgado y Juan Pedro Mc Cormack (Carat).

“La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) o, como prefiero llamarla, la Responsabilidad de la Empresa en la Sociedad (RES) vino para quedarse. La mayoría de las grandes empresas tienen sus políticas, sus reportes sociales, invierten cada vez más dinero (en programas y publicidad). Sin embargo, creo que primero hay que señalar que respecto del marco conceptual para definir la RES nadie se ha puesto de acuerdo”. Quien hace estas afirmaciones es Alberto Willi profesor del área Empresa, Sociedad y Economía del IAE- Business School, Universidad Austral . Y explica que “es un tema que se vuelve ambiguo, porque las acciones de las empresas son muy distintas bajo un mismo nombre: uno ve que lo que hacen las empresas va desde poner en blanco a la gente a pintar una escuela. En el mundo empresario hay cierto escepticismo, fuera de los discursos de la Alta Dirigencia y los dirigentes vinculados a la RES. Igualmente, creo que en las compañías hay distintos niveles de compromiso, la gente más cerca de las problemáticas o los voluntarios suelen tener un compromiso más alto con estos temas.

Endesa ha invertido 648 millones de euros, en el período 2004-2009, dentro de su plan de actuaciones medioambientales para reducir las emisiones de gases a la atmósfera de sus centrales térmicas en España. La eléctrica, que ha finalizado con las obras de la planta de desulfuración del grupo I de la central térmica Litoral de Almería, ha llevado a cabo estas medidas como parte del Plan Nacional de Reducción de Emisiones en las centrales de Compostilla (León), Foix (Barcelona), Litoral de Almería (Almería), As Pontes (La Coruña), Teruel y San Adrià (Barcelona), en la Península Ibérica; Alcudia (Mallorca) en Baleares y Candelaria (Tenerife) y Jinamar (Gran Canaria) en Canarias.

El 6 de julio se realizó la presentación del libro “Dar La Palabra, tres países soñados por sus niños” (Ed. Planeta), proyecto que Rosstoc realiza desde dos años consecutivos con escuelas públicas de la Argentina con niños de 8 a 12 años con el objetivo de favorecer el proceso de escritura a través de la lectura. DHL Express acompaña este proyecto. Además, en 2008 la propuesta se extendió a Chile y Uruguay.

LoJack presentó Huellas el programa a través del cual desarrollará diferentes acciones de Responsabilidad Social Corporativa en Argentina. Hoy bajo al concepto Lo Tuyo es Tuyo, la Responsabilidad es de Todos, LoJack implementará sus acciones de RSE, pensando en transmitir valores vinculados a la prevención y la seguridad a través de la educación.

Tal como adelantó en exclusiva ComunicaRSE en octubre pasado, El Ministerio de Trabajo impulsa que las negociaciones colectivas que se desarrollen en la segunda mitad del año entre empresarios y gremios vayan más allá del plano salarial e incorporen nuevos contenidos sociales como las relaciones de género, la formación profesional, las adicciones, responsabilidad social, teletrabajo y la discapacidad. Las pautas generales de esa política promovida por la cartera laboral fueron evaluadas durante este mes en distintos talleres realizados con participación de empleadores y trabajadores. En la discusión desarrollada en talleres durante junio participaron por el lado empresario representantes de Acíndar, asociaciones de bancos, Cargill, Edesur, Manpower, Novartis, Telecom, Sycoline e YPF. Del lado gremial, en tanto, estuvieron presentes directivos de los sindicatos de Sanidad, Médicos Municipales, Correos y Telecomunicaciones, Telefónicos, Petroleros, Prensa, Bancarios, Mecánicos y Metalúrgicos.

El IAE Business School a través de su Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa está invitando a empresas argentinas a participar en el  Índice de Empresas Familiarmente Responsables (IFREI) un estudio internacional desarrollado por el IESE Business School en España en más de 16 países del mundo.Esta investigación académica pretende analizar las prácticas, políticas y programas que refuerzan el grado de conciliación del empleado con su familia y su vida personal. Se propone estudiar en qué medida la cultura corporativa de cada organización facilita a los colaboradores integrar sus responsabilidades laborales con las familiares, promoviendo una mejor calidad de vida. Si desea participar en este estudio, recibirá –sin cargo- un informe general de su empresa según la metodología EFR (Empresa Familiarmente Responsable), su comparación con otras empresas del mercado y los pasos que podría seguir como plan de mejora. Además, podrá participar en los talleres de devolución de resultados que organizaremos en el IAE para todas las empresas participantes con el fin de compartir experiencias e intercambiar ideas sobre esta temática.