El viernes 19 de junio se realizó en el Salón San Martín de la Legislatura de Buenos Aires la Jornada ¨La Responsabilidad Social Empresaria en la ciudad de Buenos Aires: casos aplicados a la cadena de valor¨, organizada por los diputados Luciana Blasco y Fernando De Andreis, junto a la Subsecretaria de Desarrollo Económico y la Agencia de Protección Ambiental de la Ciudad. Alrededor de 100 personas de distintos ámbitos asistieron a las exposiciones que brindaron representantes de empresas y organizaciones involucradas en el desarrollo de la RSE en temas de cadena de valor y producción mas limpia. Alejandra Toth, de Cromados Orejano y Reinaldo Martinez de Frigorífico Riosma, tuvo como objetivo mostrar los resultados obtenidos por estas dos pequeñas empresas a partir de su participación el programa Buenos Aires Produce más Limpio. Durante el seminario, se confirmó oficialmente que el Ejecutivo porteño enviará en los próximos días a la Legislatura un proyecto de ley que establece el criterio de voluntariedad que reforma la ley 2594, sancionada en 2007, que fijaba la obligatoriedad de los balances sociales.

La Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana presentó la nueva publicación “Asociaciones Argentinas de Lengua Alemana: Un aporte a la Responsabilidad Social” que tiene como objetivo estimular la Responsabilidad Social Corporativa y realiza un recorrido de la historia y las actividades de más de 130 asociaciones e instituciones argentinas cuya fundación está estrechamente vinculada con la lengua alemana. Por otro lado, la sección de Responsabilidad Social en la página web de la Cámara Argentino-Alemana es un nuevo canal de comunicación que busca la integración entre empresas socias de las Cámaras Binacionales de Alemania y asociaciones de origen alemán para difundir proyectos y oportunidades de captación de recursos.

El 11 de junio Tenaris y Ternium organizaron una conferencia en la que expuso Tony Ruttimann, hombre de origen suizo que desde hace 20 años viene desarrollando una importante labor humanitaria por medio de la construcción de puentes que ha beneficiado a más de un millón de campesinos pobres, desde Ecuador, Colombia, México, Honduras, a Vietnam, Laos, Camboya, y  Myanmar (ex Birmania).

Con motivo de la celebración del Día Mundial contra la Desertificación y la Sequía, NH Hoteles ha instalado su sistema de ahorro de agua número 100.000. Desde que en 2007 puso en marcha su plan Medioambiental, la cadena hotelera  calcula haber ahorrado un volumen total de 430.756.000 litros, el equivalente a 172 piscinas olímpicas. NH Hoteles ha marcado entre sus prioridades el ahorro del agua. Entre 2007 y la actualidad, la cadena ha logrado un descenso medio del 9 por ciento en el consumo hídrico por huésped y habitación y se ha marcado como objetivo conseguir rebajas sucesivas de esta cifra de consumo, hasta que, en 2012, la reducción media total sea del 20 por ciento. Ha puesto en marcha, también, el sello "Eco Eficiency Commitment", que reconoce la apuesta de sus proveedores por la eficiencia energética.

Repsol ha recibido el VIII Premio Fundación Empresa y Sociedad en la modalidad Discapacidad, por trabajar de manera activa en la integración de personas con capacidades diferentes desde 2005. La Directora General de Personas de Repsol, Cristina Sanz, ha sido la encargada de recoger el galardón de manos de la Vicepresidenta Primera del Gobierno, Mª Teresa Fernández- de la Vega. El acto ha contado también con la presencia del Presidente de la Fundación Empresa y Sociedad, Juan Arena de la Mora, así como de los responsables de las empresas galardonadas en otras categorías. Durante su intervención, Cristina Sanz ha señalado que “para Repsol, la integración de personas con discapacidad va más allá de la obligación legal y de nuestro compromiso con la Responsabilidad Social, y responde a la convicción de que la empresa se enriquece con la incorporación de las personas con capacidades diferentes, que aportan un importante un valor añadido”. Repsol es la única empresa del IBEX 35 que cuenta con más de 348 empleados con discapacidad, más del 2% de su plantilla y cuenta con un modelo propio de Accesibilidad Global implantado en las 2 únicas estaciones de servicio en España certificadas en Accesibilidad Global por AENOR (norma 170001).

La Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) dictó la disposición 1631/09 en la cual se regulará la publicidad de  los llamados “alimentos funcionales”. De esa manera, quedará prohibido atribuirle a los alimentos:”…acciones y/o propiedades terapéuticas y/o inmunológicas, o sugieran que el alimento es un producto medicinal o mencionen que un alimento diagnostica, cura, calma, mitiga, alivia, previene o protege de una determinada enfermedad”. El caso se inició con una denuncia de Consumidores Argentinos a partir de publicidades como la de Vidacol de Danone ante el riesgo que puede provocar que muchos afectados con la enfermedad del colesterol dejen su medicación y la reemplacen por el yogurt.

El 20 de junio se conmemora el Día Mundial de los Refugiados. En el marco de esta fecha, Manpower, compañía líder en la provisión de servicios integrales de Recursos Humanos, refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas refugiadas en nuestro país a través de su programa de  Responsabilidad Social “Sin Fronteras” y alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad, brindándoles una oportunidad de empleo.En marzo de 2007, Manpower Argentina firmó un acuerdo con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), que reconoce a la compañía como “Empresa Solidaria con las personas refugiadas en Argentina”. A partir de este acuerdo, ha implementado el programa “Sin Fronteras” en Buenos Aires, Rosario y Mendoza en alianza con diversas organizaciones sociales aliadas del ACNUR.

En la víspera de Día Mundial de los Océanos, Greenpeace denuncia la situación insostenible a la que éstos se enfrentan por culpa de la sobrepesca, la contaminación y el cambio climático. Más del 75% los stocks pesqueros mundiales están totalmente explotados, sobreexplotados o agotados. La sobrepesca, principalmente, ha provocado la desaparición del 90% de los grandes depredadores, como el bacalao, el atún o el pez espada. Por ello, Greenpeace quiere llamar la atención sobre este problema y sobre la responsabilidad que tienen quienes comercializan el pescado.Según Greenpeace los seis grandes supermercados analizados continúan en rojo. Esto significa que en casi todos comercializan especies de la Lista Roja por lo que Greenpeace les exige que actúen urgentemente para mejorar su política de compra de productos pesqueros. El grupo Carrefour ha sido el único distribuidor cuya puntuación ha disminuido respecto al año 2008 y ha pasado al último lugar en el listado de grandes supermercados españoles.

La Organización Mundial del Turismo (OMT) ha impulsado el programa ‘Soluciones energéticas para los hoteles’, que pretende incrementar la eficiencia energética y el uso de las energías renovables, con el fin de impulsar la competitividad del sector europeo. La intención de la OMT es animar a los hoteleros de toda la Unión Europea a que se unan a la iniciativa. A quién desee participar, el programa le reportará, según ha explicado la organización, “instrumentos de eficiencia energética de fácil aplicación”. Además, estos instrumentos serán totalmente gratuitos para todos los tipos de alojamientos (hoteles, hostales, pensiones…).

La filial alemana de la fundación ecológica WWF y  la revista de negocios Capital nombraron al Conde Anton Wolfgang von faber-Catsell eco-manager 2008. De acuerdo a como Everhard Brandes, director ejecutivo de WWF de Alemania, lo expresó: “Faber-Castell es un notable ejemplo de cómo una empresa globalmente activa puede estableces estándares de largo alcance en temas sociales y ecológicos, no obstante las creciente presiones de mercado”. Desde 1990, WWF de Alemania y Capital han otorgado el título “Ecomanager of the Year” a destacados empresas y gerentes por sus servicios al medioambiente. Anteriores ganadores, tales como el fabricante de alimentos para bebé, Prof. Claus Hipp, el director de una empresa de compras por correo, Dr. Michael Otto, o el Chairman de Adidas, Herbert Hainer, combinan la ecología y la economía no sólo inteligentemente sino en forma convincente.