Reclaman la convocatoria de forma inmediata la Comisión Permanente y el Pleno del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). En un comunicado conjunto, CCOO y UGT, denuncian que tras más de seis meses de la toma de posesión el Gobierno todavía  no ha hecho ninguna indicación sobre sus intenciones en materia de RSE ni sobre sus criterios de funcionamiento de CERSE, y sin embargo hace declaraciones periódicas sobre la importancia de las políticas de RSE, dice que está elaborando un plan nacional de RSE o diseñando procesos formativos sobre la materia. Acusan a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)  de bloquear el CERSE al negarse a participar en los grupos de trabajo.

El sindicato y la Cátedra de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Málaga (UMA) han presentado en rueda de prensa el inicio de una campaña basada en una encuesta que se va a realizar conjuntamente entre ambas instituciones. El objetivo de la misma trata sobre el estado de la formación que tienen los trabajadores de los distintos sectores productivos de la provincia sobre la prevención de riesgos laborales.

Se trata de la Guía 'Diversidad afectiva y sexual: una cuestión sindical'  y fue elaborada por la Confederación Sindical de CCOO (CS de CCOO) y la Federación Estatal de  Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB). Va dirigida tanto a delegados y delegadas como a la afiliación en general, con el objetivo de dotar de herramientas que permitan abordar la diversidad afectiva y sexual en la empresa. Conocer y emplear un lenguaje correcto, detectar y combatir la homofobia o saber actuar en caso de situaciones de acoso o discriminación. Fija un plan de accion para incluir la problemática en los convenios y negociaciones colectivas.

La Secretaría de Medio Ambiente de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha presentado su último trabajo sindical en pro de una vida laboral y sindical más sana y ecológica. Con la "Guía básica de actuación en movilidad sostenible a los centros de trabajo", el sindicato busca sensibilizar y, a la vez, dotar a las y los representantes sindicales de herramientas útiles para que en la negociación colectiva se introduzca el valor de gestionar una movilidad sostenible a los centros de trabajo.

Una delegación de CC OO, presidida por Ignacio Fernández Toxo y Ángel Hernández, secretario general de Castilla y León, asistió el 2 de febrero en Ginebra, en la sede de la OIT, al acto de presentación del acuerdo suscrito por la empresa Grupo Norte y las centrales sindicales CC OO y CUT de Chile. En este acuerdo, que afecta a las empresas que el Grupo Norte tiene en Chile, se reconocen los derechos sindicales y laborales fundamentales reconocidos por la OIT y se establecen distintos programas de formación, mejoras sociales y de acciones de responsabilidad social de las empresas.

Las empresas FCC, OHL y Tragsa fueron premiadas por el sindicato de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) con los Galardones a la Responsabilidad Social Empresaria. Fue en la entrega de la I edición de sus premios a las constructoras más sobresalientes en el compromiso empresarial con la sociedad.

La Secretaría confederal de Salud Laboral de la central sindical Comisiones Obreras ha presentado la campaña 'Cáncer Cero en el Trabajo', que tiene como objetivo concienciar a los empresarios, a los trabajadores y trabajadoras, Administraciones y a la sociedad en general de que las sustancias cancerígenas con las que se suele trabajar pueden detectarse y sustituirse por otras menos nocivas para la salud. Como ha denunciado el responsable confederal de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, "en nuestro país se producen cerca de 10.000 muertes anuales por cáncer de origen laboral".

La Secretaría de Comunicación de CCOO ha hecho público un comunicado en el que destaca que, a pesar de la intensa creación de empleo de los últimos años, la tasa de empleo femenino en España (54%) sigue siendo una de las más bajas de Europa, y muestra la mayor distancia con los varones en el conjunto de países de la Unión Europea.

El Ministerio de Política Territorial y Administración Pública y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF han firmado el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo para prevenir estas conductas en la Administración General de Estado y en los organismos dependientes y afrontarlas de manera efectiva en el caso de que se produzcan.

CCOO ha presentado por segundo año consecutivo el Informe anual sobre el grado de implantación en las principales empresas españolas de stándares básicos de buen gobierno corporativo. El trabajo realizado durante el primer semestre de 2008 se ha centrado, por un lado en el análisis de las propuestas y contenidos sometidos a los accionistas de las empresas integradas en el índice IBEX 35 de la Bolsa española, analizando y estudiando la información, o su carencia, publicada por las diferentes empresas; y de otro, las propias Memorias e Informes de Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo que publican dichas entidades.