Claves para integrar los derechos humanos de forma estratégica en las agendas de sostenibilidad

Forética, junto a un grupo de más de 50 grandes empresas, han publicado un documento que invita a reflexionar sobre cuál es el papel de las empresas a la hora de promover mayores estándares de respeto y protección de los derechos humanos y a propo


In Memoriam: John Ruggie


Junto con el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, desempeñó un papel fundamental en la fundación del Pacto Global de la ONU en 2000, que durante los últimos 21 años se ha convertido en la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.

Ruggie se desempeñó como Subsecretario General de Planificación Estratégica de las Naciones Unidas entre 1997 y 2001 y desempeñó un papel clave en la redacción de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

“Este año esperamos apoyar a más de 15 empresas en la construcción de un plan de acción en materia de DD.HH.”


¿Cuáles son los principales progresos que se han dado durante la primera década de los Principios Rectores en Argentina desde PNUD Argentina?

El PNUD Argentina ha venido apoyando al país de diferentes maneras para hacer realidad los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos y, especialmente, para que el Estado mejore sus capacidades en el Pilar 1 (Promover) y 3 (Remediar) y para que las empresas actúen con la debida diligencia (Respetar).

Reflexiones sobre la década de implementación de los Principios Rectores de Empresas y DDHH

En el marco del proceso de reflexión global impulsado por el Grupo de Trabajo de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos para desarrollar una hoja de ruta para la próxima década, la Red Argentina ha capturado la mirada de múltiples partes


“El riesgo de los DDHH y Empresa es que sean percibidos sólo como una agenda europea”


¿Cuáles son los principales progresos que se han dado durante la primera década de los Principios Rectores?

Diez años atrás la conversación sobre Empresas y Derechos Humanos no despertaba consenso y hoy día lo que tenemos es una conversación de vaso medio lleno, o de vaso medio vacío, pero lo importante es que es sobre el mismo vaso.