Las empresas europeas de más de 500 empleados tendrán la obligación de divulgar información sobre su impacto económico, ambiental, social, laboral, en Derechos Humanos y lucha contra la corrupción, de acuerdo un proyecto de ley sobre información no financiera aprobado el martes por el Comité de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo. En lo que hace a las políticas de diversidad, se limita a las sociedades cotizadas en bolsa. Ahora resta esperar las negociaciones para que sea aprobada por el Consejo Europeo.