La falta de trabajo decente asociada al aumento del desempleo y a la persistencia de las desigualdades, hacen cada vez más difícil que las personas se construyan una vida mejor gracias a su trabajo, según la edición más reciente del
¿Cómo garantizar los derechos de los trabajadores en la era digital?
La cuarta revolución industrial está modificando la forma en que trabajadores y empleadores se encuentran y se relacionan en los mercados, pero la legislación de estas nuevas formas de trabajo avanza más lento que su rápida implantación.
En promedio, las mujeres piden un salario un 14% inferior a los hombres
Un informe elaborado por Bumeran reveló que, en promedio, las mujeres piden un salario un 14% menor al que solicitan los hombres, dato que deja al descubierto la persistencia de la inequidad de género.
Una fuerte relación laboral es clave para reducir la desigualdad y superar los retos de un entorno de trabajo cambiante
La globalización y la rápida innovación tecnológica han impulsado un crecimiento económico sin precedentes, y, sin embargo, nadie se ha beneficiado con ello.
El trabajo decente ante la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El Servicio de Empleo de AMIA y el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, de Presidencia de la Nación organizan las Jornadas “Trabajo decente, igualdad e inclusión social” para discutir sobre la Agenda 2030 y su vinculación con el
Después del salario, la conciliación es lo que más atrae a los empleados
Según un estudio realizado por Randstad, el 45% de los trabajadores a nivel mundial elige empresas donde pueda conciliar su vida laboral con la familiar.
Informe analiza la contribución del sistema alimentario a la generación de empleos de calidad
Un nuevo documento del Banco Mundial analiza cómo el sistema alimentario puede ofrecer puestos de trabajo y proporcionar un marco para comprender los factores que determinan el número y la calidad de los puestos de trabajo en el sector.
