¿Qué es y por qué ocurre el abuso emocional en el trabajo?

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El abuso emocional en las organizaciones no es un fenómeno novedoso. Sin embargo, recién en los últimos años ha comenzado a estudiarse en profundidad, dada la creciente preocupación de las organizaciones por cultivar su imagen y capital social. ComunicaRSE reproduce este artítulo de Lidia Moroni de la Universidad de San Andrés para Materiabiz.


Nuevo registro de enfermedades laborales

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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) creó un nuevo Registro de Enfermedades Profesionales como un medio para combatir el subregistro provocado por la falta de reconocimiento de las patologías producto de malas condiciones de trabajo. Actualmente, la notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de origen laboral se registraba en un mismo formulario, lo cual también presentaba otro tipo de inconsistencias.


El nuevo Kioto con pronóstico reservado

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La Conferencia Internacional de la ONU se cerró el pasado sábado con un documento, ya bautizado como Hoja de Ruta de Bali, algo así como una agenda imprescindible para los 187 países que se han comprometido a diseñar un nuevo pacto de lucha contra el cambio climático aplicable a partir de 2012. En ese año, caduca el Protocolo de Kioto, un acuerdo internacional que impone un recorte mundial del 5,2% de las emisiones de gases de efecto invernadero en 2012, frente a los niveles de 1990. En teoría, gracias a Bali, un nuevo tratado tendrá que ver la luz dentro de dos años.


Ban Ki Moon: el cambio climático es "el desafío moral de nuestra época"

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El secretario general de la ONU, Ban Ki Moon, ha afirmado ante los asistentes en la Conferencia Internacional de Bali que la lucha contra el cambio climático es "el gran desafío moral de nuestra generación", según informó la agencia humanitaria de noticias de la ONU, IRIN.


La hora de la verdad en la Cumbre del Clima

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La reunión internacional que se está celebrando en Bali tiene que establecer un marco para tratar de impedir el inminente desastre del calentamiento global y el cambio climático. Existen ya pocas dudas de que los gases de efecto invernadero, como el dióxido de carbono, están provocando grandes cambios en el clima. También es evidente que esos cambios van a tener unos costes astronómicos. El problema ya no es si podemos permitirnos hacer algo, sino cómo controlar las emisiones de manera justa y eficaz. 


Alianza para promover el trabajo decente

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) anunció una alianza con la Fundación Bill y Melinda Gates con el fin de desarrollar nuevos tipos de seguros y mejorar los que ya existen, como parte de los esfuerzos por promover el trabajo decente para decenas de millones de personas de bajos ingresos que viven en los países en desarrollo.


Qué vendrá después de Kioto

Bajada: 

Más de un centenar de países y miles de expertos debatirán hasta la próxima semana cómo debe ser el sucesor del Protocolo de Kioto, que expira en cuatro años, y cuál es la mejor 'hoja de ruta' para poner de acuerdo a la comunidad internacional. En la cumbre de Copenhague de 2009 se confeccionará el nuevo tratado.


Eligen española como miembro del 'Stakeholder Council' del GRI

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El estandar internacional de elaboración de Memorias de Sostenibilidad Global Reporting Iniciative (GRI) acaba de anunciar la elección de 20 nuevos miembros para su 'Stakeholder Council' para el periodo 2008-2010, y entre estos nuevos miembros ha sido seleccionada la directora del Programa de Responsabilidad social Empresarial de la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES), con sede en Zaragoza, Eva Ramos, convirtiéndose, hasta el momento, en la única representante española en esta institución.


La Mesa de Diálogo Social da luz verde al Consejo de la RSC

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Después de varios meses de reuniones, la Mesa de Diálogo Social sobre RSC, formada por representantes del Gobierno, CEOE, Cepyme, CC OO y UGT culminó los trabajos de un documento conjunto que bajo el título de La responsabilidad social de las empresas. Diálogo social, recoge hasta 10 propuestas sobre la materia.


Empresas suecas tendrán que reportar

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El gobierno sueco anunció que las 55 empresas estatales del país tendrán que elaborar memorias anuales de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) basadas en los principios del Global Reporting Initiative de Naciones Unidas (GRI).   En su comunicado, el ejecutivo sueco sitúa el 31 de marzo de 2009 como fecha límite para implantar la nueva medida en todas las empresas públicas del país.
Desde el GRI se felicita al gobierno sueco "por su liderazgo" que, según Mervyn King, director general de la institución, "reforzará la imagen de marca, la reputación y la posición en el mercado de las compañías suecas" Las autoridades del país escandinavo apuntan además que "este sistema permitirá mejorar la sostenibilidad de las compañías nacionales y garantizar la trasparencia en la gestión del dinero público".

El gobierno sueco anunció que las 55 empresas estatales del país tendrán que elaborar memorias anuales de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) basadas en los principios del Global Reporting Initiative de Naciones Unidas (GRI).   En su comunicado, el ejecutivo sueco sitúa el 31 de marzo de 2009 como fecha límite para implantar la nueva medida en todas las empresas públicas del país.
Desde el GRI se felicita al gobierno sueco "por su liderazgo" que, según Mervyn King, director general de la institución, "reforzará la imagen de marca, la reputación y la posición en el mercado de las compañías suecas" Las autoridades del país escandinavo apuntan además que "este sistema permitirá mejorar la sostenibilidad de las compañías nacionales y garantizar la trasparencia en la gestión del dinero público".