La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente de Microbank, José Francisco de Conrado, han renovado el programa de microcréditos, un compromiso de colaboración en el fomento de la actividad productiva y la creación de empleo de mujeres emprendedoras con dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional.

Con el objetivo de lograr la deseada armonización organizaciones como la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) se han puesto manos a la obra. Un grupo multidisciplinar compuesto por representantes de la universidad, las empresas, la banca, la CNMV, consultores y auditores han diseñado un lenguaje específico para los informes de sostenibilidad.

Nueve de cada diez mujeres embarazadas en España sufre 'mobbing maternal' en su ámbito laboral y el 25% son despedidas, según señala un estudio realizado por la Fundación Madrina, que constata que el embarazo sigue siendo "la primera causa de despido o amenazas por parte de la empresa" a este colectivo de trabajadoras.

Fundación Entorno-BCSD España presenta la publicación  “Construimos Valor. Incentivos a la Construcción Sostenible”, primer resultado del Grupo de Trabajo de Construcción Sostenible al que pertenecen las empresas Acciona, Adif, Bancaja Habitat, Cemex, Grupo Eroski, FCC Construcción, Gas Natural, Holcim, IBERDROLA Inmobiliaria y Philips. El informe analiza los retos económicos, ambientales y sociales a los que se enfrenta la construcción y propone actuaciones e incentivos de mercado para fomentar la creación de valor sostenible.

La tienda El Corte Inglés integrará en su plantilla a más de un centenar de personas con discapacidad en los próximos dos años, gracias al convenio 'Inserta', firmado hoy entre la cadena y la Fundación ONCE. En virtud de este acuerdo, El Corte Inglés promoverá la integración laboral indirecta de este colectivo a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su fundación.

El 64% de las empresas españolas no facilita información sobre sus sistemas de anticorrupción frente al 47% de las empresas europeas, según se desprende del informe 'Negocios limpios, Desarrollo global: el rol de las empresas en la lucha internacional contra la corrupción 2007. Avances de las empresas del Ibex 2005-2007', presentado hoy en Madrid por la Fundación Carolina y la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES).

Facilitar el acceso al trabajo de unas 250 personas inmigrantes residentes en la comarca a lo largo de todo el año es lo que pretende el proyecto de Inserción laboral de la población inmigrante de Vega Baja Acoge. Esta iniciativa cuenta con la financiación de la Obra Social de Caja Mediterráneo que, a través de su programa CAM Integra, busca facilitar la integración social y laboral de aquellos grupos en situación de especial vulnerabilidad.

El programa electoral del PP para las próximas elecciones generales del 9 de marzo contempla la posibilidad de reformar la Ley del Impuesto de Sociedades con el fin de promover "la empresa responsable" en ciertos aspectos como la igualdad de oportunidades, el medio ambiente, la lucha contra el cambio climático o la conciliación de la vida personal y laboral.

La comisión de control de BBVA Fondo de Empleo, el fondo de pensiones de los empleados de BBVA, aprobó la integración de los criterios de Inversión Socialmente Responsable (ISR) en la totalidad del patrimonio gestionado del fondo. Con esta medida, el fondo de Empleo de BBVA se convierte en el primer plan de pensiones en España que asume al 100% dichos principios de Naciones Unidas. El Fondo de Empleo de BBVA es uno de los mayores planes de empleo de España, con un patrimonio de 2.100 millones de euros y más de 41.000 partícipes, y su compromiso con estos principios abre una nueva etapa en la gestión de los planes en el mercado español por su carácter pionero e innovador.

Caja Navarra acaba de incorporar dos nuevas medidas a su 'Plan Mujer', una iniciativa aprobada por la entidad hace tiempo en el marco de su filosofía de 'Banca Cívica'. Desde este momento, las mujeres embarazadas disfrutarán de un permiso retribuido a partir del octavo mes de embarazo y la posibilidad de acumular las horas libres por lactancia para transformarlas en 15 días laborables.