Caixa Galicia liderará el Comité Sectorial de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las cajas durante 2008, tras celebrarse por primera vez la reunión de los miembros de las 18 entidades que componen este órgano. El objetivo es convertirse en un foro de intercambio, pero sobre todo en una plataforma para desarrollar iniciativas y proyectos conjuntos, aprovechando las economías de escala, de red y la visibilidad de iniciativas sectoriales. En esta cumbre se aceptó la propuesta de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) de que María José Carballo, responsable de RSC de Caixa Galicia, presidiera el comité durante el primer año.

El Consejo de Gobierno autorizó la celebración de un convenio con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid en 2008 para promover actuaciones que favorezcan la conciliación de la vida laboral y personal enmarcadas dentro del Proyecto Equal Implanta, al haberse incorporado como nuevo socio de la Agrupación de Desarrollo que ejecuta el Proyecto. Así, el objetivo del programa es promover la implantación de nuevos modelos de organización en las estructuras laborales y sociales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral.

La empresa Sun Microsystems de España tiene un programa que permite trabajar igualmente desde casa que desde la oficina. Nadie tiene un lugar de trabajo propio. Sólo quince trabajadores, por problemas de confidencialidad en la información, como los encargados de manejar las nóminas, se sientan cada día en la misma mesa de trabajo.

La conferencia "Contratación inteligente-reduciendo costes y ahorrando energía", celebrada el pasado 29 de junio en la oficina del Gobierno Vasco en Bruselas, tuvo como objetivo la presentación de las perspectivas y políticas más recientes del Parlamento Europeo y la Comisión Europea sobre cómo la compra y contratación pública pueden utilizarse como instrumento para impulsar la innovación y la sostenibilidad. Esta sesión cierra el proyecto sobre innovación a través de la compra y contratación sostenibles. Se dijo que es clave coordinar la oferta privada con la demanda pública de productos y servicios verdes, generar una cartera integral de servicios que apoye y medir los resultados obtenidos, corrigiendo y mejorando la efectividad de la compra verde.

Se presentó ayer en Extremadura la Alianza para el Liderazgo Responsable de Extremadura. Cuenta al momento con 27 miembros, entre los que se encuentran empresas de todos los sectores, entidades y particulares. Entre sus objetivos está el difundir los principios de la responsabilidad social empresarial para lograr que Extremadura se convierta en referente de estas prácticas, con el fin último de mejorar la competitividad de la empresa extremeña e impulsar la Ley de RSE de Extremadura.

La Xunta de Galicia quiere contribuir al impulso y promoción de la RSE, especialmente entre las Pymes de su comunidad, y sentar las bases para la definición de una estrategia gallega de RSE. El día 16 de noviembre, el Palacio de Congresos y Exposiciones de Santiago de Compostela, se desarrollará la Jornada RSE Generadora de Empleo y Competitividad. Durante la misma se presentará el Observatorio RSE de la Xunta de Galicia.

Correos ha firmado un convenio de colaboración por tres años con la ONG WWF España. Su objetivo es facilitar la puesta en marcha de acciones de reforestación en todo el territorio nacional. Además, quieren promover la recuperación de la conectividad de España, potenciar la diversidad y paliar los graves procesos de erosión y desertificación que amenazan a nuestro entorno. Precisamente una de las prioridades de WWF es la restauración de hábitats forestales degradados.

Bankinter ha recibido el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) que Fundación Másfamilia otorga a las empresas que han implantado acciones dirigidas a fomentar la conciliación y la igualdad de oportunidades. Una Empresa Familiarmente Responsable es definida como “aquella que se esfuerza para que sus empleados puedan mantener un equilibrio entre su trabajo y su familia, algo esencial para el bienestar de aquéllos y su capacidad de compromiso con la empresa.”

El Certificado Discert se ha presentado en España durante la semana catalana de la RSE que ha tenido lugar en Barcelona durante los días 25, 26, 27 y 28 de octubre, con el objetivo de ayudar a las organizaciones públicas y privadas a apuntalar su nivel de compromiso social. Se trata de un distintivo que certifica, de manera independiente, la involucración de las organizaciones en la necesaria labor de integración de las personas con discapacidad, empezando por el cumplimiento de la normativa vigente en nuestro país sobre discapacidad y empleo (LISMI).