Los programas de conciliación tienen impacto positivo en la competitividad
El nuevo estudio de Fundación Alares encuentra una relación directa entre la implantación de programas de conciliación efectivos adaptados a las necesidades reales de las plantillas de las empresas, y la reducción del absentismo en un alto porcentaje, cifrado en un 40 %. Las medidas de conciliación Trabajo-Familia más valoradas en España son la flexibilidad horaria y la disponibilidad de servicios asistenciales que cuidan del empleado y su familia.