Repsol y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han firmado este 1 de febrero en Colombia un convenio para llevar a cabo el Plan en Beneficio de las Comunidades de la Península de la Guajira en el norte de Colombia. Es la primera vez que el PNUD suscribe un acuerdo de colaboración con la industria petrolera en este país.Las Comunidades de estas zonas, integradas por el pueblo wayuu, solicitaron expresamente participar en el Plan.

El pasado 21 de Enero tuvo lugar en el hotel Meliá Castilla de Madrid, la jornada organizada por el Capítulo Ibérico del Green Meeting Industry Council “Organización de Eventos Sostenibles“. Se presentaron sistemas de Gestión de Eventos Sostenibles de proveedores y organizaciones certificadoreas. Los sistemas de gestión de la sostenibilidad en eventos (SEMS), se configuran como la herramienta de organización empresarial que permite asentar toda la información existente para los eventos sostenibles en know-how corporativo.

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha firmado con una treintena de las principales empresas de España los primeros Acuerdos Voluntarios para aumentar, en los próximos cuatro años, la presencia de mujeres en puestos de dirección. Se trata de una iniciativa pionera, pues es la primera vez que las compañías acuerdan con el Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas: al cabo de cuatro años, las empresas se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comités de dirección, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales. Para asegurar su cumplimiento, las empresas se comprometen a presentar un informe bianual para evaluar su progresión o bien tomar medias contra los desequilibrios que aún persistan.

La Fundación Botín ha puesto en marcha la V Edición del Programa Talento Solidario para dotar a las organizaciones sociales de más profesionales cualificados, que sean capaces de gestionar con más eficiencia los recursos económicos, de buscar nuevas vías de financiación para las entidades y de profesionalizar más todos sus servicios con el fin de dar una mayor y mejor atención a la sociedad.

La ministra de Empleo y Seguridad Social de España, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio. En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en los próximos tres años.

El consejero de Educación, Universidades y Empleo, Pedro Antonio Sánchez, presentó la primera ‘Estrategia regional para la Incentivación de la Responsabilidad Social Corporativa de la Región de Murcia 2014-2015’, en la que todos los departamentos de la Comunidad Autónoma se involucran y asumen un papel más activo para lograr una sociedad "más justa y solidaria" con una acción integral para el desarrollo de 25 medidas y cuatro compromisos: ambiental, laboral, social y ético, y económico.

Telefónica y PantallasAmigas lanzan la campaña “Seis recomendaciones para la prevención del Ciberbullying”, que incluye la publicación en Youtube de seis vídeos con consejos prácticos para evitar el acoso en la red, así como seis entrevistas a distintos profesionales, que darán su visión sobre este asunto en el Blog de Responsabilidad Corporativa de Telefónica.

La Asociación por la Salud Integral del Enfermo Mental (ASIEM), Fundación PREVENT y Associació ESCLAT, son las tres entidades ganadoras de la II Convocatoria de Proyectos Impulso de Banco Popular, propuestos por accionistas. Potenciar el empleo de las personas con discapacidad para favorecer su acceso laboral y hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades es el principal objetivo de Proyectos Impulso que, en su segunda convocatoria, ha reconocido las iniciativas presentadas por la Asociación por la Salud Integral del Enfermo Mental (ASIEM), la Fundación PREVENT y la Associació ESCLAT.

Fundación COPADE presenta la guía “Compra de Madera Sostenible”, que pretende orientar a las Administraciones Públicas en su compra de productos maderables tales como papel, embalaje, mobiliario y materiales de construcción. 

El informe “Evolución salarial 2007-2013” revela que los directivos aumentaron su retribución casi un 7% en 2013, mientras que cuadros medios y empleados caen un 3 y un 0,5, respectivamente. Por segundo año consecutivo, el mercado paga mejor a los directivos del sector industrial que a sus homólogos financieros.