La alcaldesa de Madrid anunció que el centro de Madrid iniciará un proyecto para mejorar la calidad del aire de la ciudad que prevé una reducción del 12% de la Tasa de Residuos Sólidos.

La última encuesta del Observatorio de Empleo de AgioGlobal muestra que junto a la solvencia económica, la conciliación entre la familia y el trabajo es valorado por los trabajadores españoles a la hora de buscar trabajo. 

La última edición del informe "Voluntariado corporativo en España" del Observatorio de Voluntariado Corporativo muestra que una cuarta parte de las empresas que realizan programas de voluntariado corporativo los han puesto en marcha en los últimos tres años y el incremento en el porcentaje de empresas con programas de este tipo ha sido de un 12% entre 2011 y 2013. Se destaca que solo una de cada diez utiliza algún tipo de métrica para medir el ROI o retorno de la inversión del voluntariado corporativo. 

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una guía de recomendaciones para implantar políticas y estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las organizaciones y entidades de la discapacidad (asociaciones, fundaciones, cooperativas, empresas de iniciativa social, etc.). 

La cuarta edición del informe El ciudadano español y la Responsabilidad Corporativa de la Fundación Adecco, basado en una encuesta a 1.000 ciudadanos de todas las Comunidades Autónomas de España, pone de manifiesto que una alta mayoría posiciona a la industria de la Alimentación y Bebidas como el sector de mayor responsabilidad social.

Union General de Trabajadores de España (UGT) ha presentado los resultados de un Informe sobre igualdad de género en España que detecta un incremento de la brecha salarial entre trabajadores hombres y mujeres, mayor que la del año anterior. Estos resultados muestran que la diferencia económica a lo largo de la vida laboral de la mujer es del 25,45% con respecto a los hombres. 

ESADE y la Fundación SERES organizaron una jornada de debate sobre las ventajas y los inconvenientes de tener una fundación de empresa en una jornada de diálogo. Ripoll, vicepresidenta de RSE de Meliá Hotels International, ha defendido las ventajas de canalizar la RSE como un departamento más de la compañía ya que permite una mayor integración de la RSE en la estrategia del negocio. Si par de Vodafone respondió que tener una fundación de empresa no significa que no esté relacionada con el negocio, todo lo contrario. 

Fundación ONCE y Ford España han presentado el Plan Adapta, un programa a través del cual las personas con discapacidad podrán probar un vehículo adaptado antes de comprarlo.

Las Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género renuevan su compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres y la erradicación del maltrato a partir de un comunicado conjunto en coordinación con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. 

De acuerdo con un estudio de la Asociación Española de la Calidad, los departamentos de responsabilidad social se están consolidando y ganando peso en las empresas españolas con un incremento de personal adjudicado a los mismos, así como situándose en un nivel más alto en las líneas de decisión de las organizaciones. En 2013 se ubicaron dos niveles debajo de la Presidencia.