La cadena de moda Oysho se suma al programa social ‘for&from’ del Grupo Inditex abriendo una tienda atendida por personas con trastorno mental severo (TMS) en Palafolls (Barcelona). Se trata de un programa de inserción laboral de Inditex para personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual.

Gracias a estas acciones Abengoa ha previsto una reducción estimada de más de 366.000 tCO2. Se destaca la captura de CO2 durante el proceso de fermentación en varias plantas de bioetanol, así como la optimización de sus instalaciones con el objetivo de disminuir el consumo de gas natural y electricidad.

Vodafone España y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com, ponen en marcha dos nuevos programas para estudiantes universitarios y recién titulados: Becas Talento y Sales Discover Graduate Programme.

El acuerdo permitirá a las pymes realizar una autoevaluación en la plataforma conforme a los requisitos del estándar internacional de Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social IQNet SR10, lo que facilitará su certificación por tercero independiente.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha lanzado la iniciativa “Haciendo nuestra la Convención”, un programa dirigido a empresas y corporaciones españolas con objeto de que estas incorporen mediante un compromiso formal en sus políticas y estrategias los valores, principios y mandatos de la Convención Internacional sobre las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.

El programa de integración laboral, Incorpora, de la Obra Social "la Caixa" facilitó más de 7.000 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en toda España durante los primeros meses de este año.

La Secretaría de la Mujer e Igualdad de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de España alerta de que a pesar de que el número de mujeres que forman parte de los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35 continúa subiendo, tan sólo suman un 13,9%. El objetivo de alcanzar un 40% de mujeres en 2015, establecido por legislación, aparece lejano en el horizonte.

Desde que se trasladó la sede social de la empresa en Madrid en 2004, el reciclaje de los residuos ha pasado del 40% al 75%. La nueva meta apunta a mejorar la separación en origen y reducir la cifra del 25% de los residuos que todavía no se reciclan. La gestión estará a cargo de la organización sin ánimo de lucro Ecoembes y el dinero obtenido por el reciclaje se donará íntegramente a la ONG Save the Children en España.

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) “valora positivamente” el borrador del Plan de Empresa y Derechos Humanos propuesto por el Gobierno de España. Este obligará a las grandes empresas privadas y de capital público a medir y comunicar anualmente, de manera pública y transparente, el impacto de sus actividades en materia de derechos humanos. Al mismo tiempo solicita clarificar qué empresas estarán incluidas en el Plan, ya que el borrador del Gobierno está referido a empresas privadas y de capital público de más de 1.000 empleados, mientras que la Comisión Europea establece que debe aplicarse a compañías de más de 500 empleados y cuyo balance supere los 20 millones de euros o cuyo volumen de negocio neto supere 40 millones de euros.

La Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas (ANAP) ha elaborado, con la colaboración del Comité de representantes de personas con discapacidad de Navarra (CORMIN), un manual de buenas prácticas que recoge una serie de consejos para interactuar con las personas con discapacidad.