La industria de bienes de consumo aprueba Principios contra el trabajo forzado

Las 380 empresas miembros del Foro de Bienes de Consumo (The Consumer Goods Forum) aprobaron una serie de Principios Rectores para erradicar el trabajo forzado de la cadena de valor.


Walmart y M&S se comprometen a abolir el trabajo forzoso en sus cadenas de valor

Walmart y M&S se unieron al Grupo de Liderazgo para el Reclutamiento Responsable del Instituto para los DD.HH y Empresas y con ello se comprometen a abolir los pagos indebidos para obtener empleo y las formas de trabajo forzoso en sus cadenas.


Alemania aprueba su Plan Nacional de Acción para empresas y Derechos Humanos

El 21 de diciembre de 2016, el Consejo de Ministros de Alemania aprobó el Plan Nacional que regulará las actividades de las empresas alemanas en sus cadenas de valor utilizando los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de la ONU.


Las marcas de ropa de lujo fallan en enfrentar el trabajo forzoso en sus cadenas de suministro

La iniciativa KnowTheChain presenta un informe sobre el desempeño de las 20 empresas más grandes de ropa y calzado en su esfuerzo por erradicar el trabajo forzoso y la trata de personas en sus cadenas de suministro.


La Unión Europea aprueba Ley sobre Minerales en Conflicto

Los legisladores de la Unión Europea concluyeron sus negociaciones en torno a la nueva ley de “minerales en conflicto” que regulará los minerales que entran en la UE no financian conflictos o violaciones de derechos humanos.


Se cumplió el plazo para presentar Informes bajo la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido

El 1 de octubre se cumplió la fecha para que las empresas presentes sus Reportes de resultados bajo la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido. Cerca de 700 reportes han sido cargados a la web del Centro de Recursos sobre DD.HH y Empresas.