3 compañías continúan apostando a programa de inclusión laboral de personas trans en Argentina

Dow, GE y SAP lanzaron la segunda edición “Abriendo Puertas”, un programa desarrollado en conjunto para contribuir a la inclusión laboral de personas de la comunidad trans en el país.


"Las compañías deben entender que la diversidad es una cuestión estratégica de negocio"

La aseguradora AIG lanzó en Brasil un Grupo de Recursos para empleados LGBT para promover actividades de promoción de la diversidad. ComunicaRSE dialogó en exclusiva con Vinicius Mercado quien lidera el Grupo desde su creación en el año 2015.


Primer ranking de empresas con iniciativas en diversidad e inclusión en el ámbito LGTB de España

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), entidad que representa a 47 asociaciones LGTB de toda la geografía española, ha presentado los resultados de la primera edición de su proyecto EMIDIS 2016 (acrónimo de E


Investigación sobre la situación laboral de la población LGBTI en Costa Rica

La OIT presentó el primer estudio de esta índole en Centroamérica en el Consejo de Gobierno de Costa Rica. El trabajo incluyó entrevistas en cuatro centros de trabajo públicos y privados del país.


Derechos por el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

"Hoy, en este Día Internacional, quisiera destacar la importancia fundamental de la justicia social y el trabajo decente como elemento determinante para el bienestar y la salud mental de las personas LGBT, y como expresión esencial de sus derechos," dice el Director General de la OIT Guy Ryder.

Burberry e Inditex se unen a Coalición de negocios a favor de los derechos LGBT

Burberry, la marca de ropa con 160 años de antigüedad, y la española Inditex son las últimas empresas en firmar la adhesión a la coalición “Open for Business” que desde su puesta en marcha el pasado septiembre busca reunir a empresas que abogan po