La respuesta de las empresas al decreto anti migratorio de Trump

El presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, decretó el viernes 27 de enero el cierre temporal de las fronteras de Estados Unidos para los inmigrantes de siete países de mayoría musulmana y para refugiados de todo el mundo.


El cambio climático podría obligar a migrar a más de 140 millones de personas

El nuevo informe del Grupo Banco Mundial concluye que para el año 2050 los impactos del cambio climático en tres regiones – entre ellas América Latina-podrían provocar el desplazamiento de más de 140 millones de personas dentro de sus respectivos


Examinarán las medidas fiscales para los trabajadores transfronterizos

Bajada: 

En una iniciativa específica puesta en marcha por la Comisión Europea se van a examinar las disposiciones fiscales de los Estados miembros para garantizar que no discriminan a los trabajadores transfronterizos. Se calcula que más de 1,2 millones de personas trabajan fuera de su país dentro de la UE. El volumen de los salarios brutos abonado a los trabajadores temporarios y transfronterizos en 2010 ascendió a 46,9 millones de euros.


Compromiso contra el tráfico y la trata de personas

Bajada: 

Con el objetivo de fomentar la toma de conciencia y el rechazo de prácticas de empleo basadas en la explotación de personas, particularmente las vulnerables, Manpower Argentina, firmó recientemente una carta de intención con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) con el fin de apoyar el proceso de integración local y disminuir las posibilidades de re-victimización de los afectados por esta problemática.


Integración laboral de inmigrantes

Bajada: 

ComunicaRSE presenta un informe realizado por el diario Cinco Días, en el cual se analizan los casos de varias empresas que tienen como política contratar extranjeros. Según los autores, las empresas españolas están asumiendo poco a poco que los inmigrantes no son trabajadores como los demás. Lo son, o deberían serlo, en términos de igualdad jurídica, empleo y sueldo, pero lo cierto es que su integración laboral requiere esfuerzos específicos que las compañías empiezan a dar por inevitables, dada la falta estructural de trabajadores españoles para sectores como la hostelería y la construcción.