Repsol ha elaborado 15 nuevos Planes de Sostenibilidad, por primera vez anuales, con más de 700 acciones concretas relacionadas con el desarrollo sostenible, casi un 39% más que en los anteriores.

El Corte Inglés y Repsol han certificado la gestión de la seguridad y la salud en su red conjunta de estaciones de servicio, Gespevesa. Se trata de la primera red de estaciones de Europa que obtiene esta certificación, denominada OHSAS 18001 y otorgada por Lloyds Register Quality Assurance, entidad de reconocido prestigio internacional.

Repsol y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han firmado en Colombia un convenio para llevar a cabo el Plan en Beneficio de las Comunidades de la Península de la Guajira en el norte de Colombia. Esta firma adquiere una especial relevancia porque es la primera vez que el PNUD suscribe un acuerdo de colaboración con la industria petrolera en Colombia. Además, este convenio supone el comienzo del primer proyecto piloto de estas características a nivel global por lo que la ONU tiene puestas grandes expectativas en su desarrollo. 

El Presidente de Repsol y de la Fundación Repsol, Antonio Brufau y la Presidenta de la Fundación Paideia Galiza, Sandra Ortega, han firmado un convenio marco de colaboración para intensificar su colaboración y abrir un nuevo espacio de cooperación en la inclusión en la sociedad de personas con capacidades diferentes. Entre las líneas de actuación previstas destaca la contratación de personas con discapacidad en la red de estaciones de servicio de Repsol. 

Fundación Repsol y Fundación ONCE, con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, han puesto en marcha por tercer año el programa “Campus Inclusivos. Campus sin Límites”, que se desarrollará en ocho universidades españolas. El objetivo de este programa es fomentar la presencia de estudiantes con discapacidad en la universidad.

Repsol ha desarrollado nuevos Planes de Sostenibilidad para sus complejos industriales de Cartagena, Puertollano, Tarragona y La Coruña. Los mismos cuentan con un innovador enfoque ya que tienen como objetivo identificar y dar una respuesta formal y sistemática a los grupos de interés de la compañía, en este caso, en el entorno de sus complejos industriales. Estos cuatro nuevos Planes se suman a los ya existentes en España y Portugal, Bolivia, Ecuador, EE.UU., Perú, Venezuela, Brasil y Colombia.

Repsol crea un Comité Consultivo formado por sus accionistas minoritarios para fomentar la transparencia y establecer un canal de comunicación bidireccional entre Repsol y sus accionistas. En marzo han tenido su primera sesión de las cuatro anuales.

Repsol premia las mejores ideas de sus empleados para fomentar los valores de Integridad, Responsabilidad, Transparencia, Flexibilidad e Innovación. Reto ValorEs Repsol ha contado con la participación decasi 8.000 trabajadores de 24 países, que presentaron más de 9.000 propuestas.

Repsol y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) han firmado este 1 de febrero en Colombia un convenio para llevar a cabo el Plan en Beneficio de las Comunidades de la Península de la Guajira en el norte de Colombia. Es la primera vez que el PNUD suscribe un acuerdo de colaboración con la industria petrolera en este país.Las Comunidades de estas zonas, integradas por el pueblo wayuu, solicitaron expresamente participar en el Plan.