BMW evaluará a su alta dirección en función de objetivos de sostenibilidad

El presidente del Consejo de Administración de BMW AG, Oliver Zipse, anunció recientemente los detalles iniciales de la nueva dirección estratégica de la compañía y presentó los objetivos que  se han fijado para esta fase hasta 2030.


Shell vinculará la remuneración de sus ejecutivos a la reducción de su huella de carbono

La empresa aspira a reducir la huella de carbono de sus productos a la mitad para 2050, y en un 20% para 2035 y quiere vincular estos objetivos a la política de remuneración de sus ejecutivos. 


Iberdrola vinculará el bonus de sus directivos a la reducción de emisiones CO2

El gigante energético español vinculará por primera vez el bono estratégico que reparte entre sus consejeros ejecutivos y altos directivos a la consecución de objetivos medioambientales, en este caso consistentes en la reducción de emisiones de CO


Conflicto con accionistas de Novartis por remuneraciones de ejecutivos

Bajada: 

Los accionistas están pidiendo aprobar modificaciones importantes en los estatutos sociales vinculadas a la aplicación de la Iniciativa Minder en Novartis que propone que la remuneración máxima total de la dirección ejecutiva (fijos y variables) se vote de forma prospectiva. El fondo de accionistas Ethos se opone a esta práctica porque “le da a la junta directiva un cheque en blanco”para establecer la remuneración de sus ejecutivos.


Regularán la remuneración variable de los ejecutivos del sector financiero

Bajada: 

La Comisión Nacional de Mercados de Valores de España ha emitido una nueva reglamentación que regula la remuneración variable de los ejecutivos del sector financiero y que prohíbe que esté vinculada con objetivos de venta de productos derivados complejos. Busca evitar los conflictos de intereses que destaron la crisis económica financiera global de 2008. 


Transparencia y control de los incentivos salariales son la clave para una política de remuneración responsable

Bajada: 

Esta es una de las conclusiones del estudio presentado por el Instituto de Innovación Social de ESADE que indaga en los salarios de los directivos en el sector financiero. Los incentivos a largo plazo como el ‘bonus en diferido’ son valorados por parte de los consejeros en la mitad de su valor real.


Suiza votó limitar remuneraciones de los directivos de empresa

Bajada: 

Los ciudadanos suizos aprobaron, a través de un referéndum realizado el 3 de marzo de 2013, la imposición de controles estrictos sobre los salarios a los ejecutivos, otorgando a los accionistas de empresas cotizadas un voto vinculante sobre la compensación. Con esto se ha decidido que sean los accionistas y no los propios directivos los que decidan sobre sus remuneraciones.


La diferencia salarial entre hombres y mujeres ha disminuido, pero no por las razones correctas

Bajada: 

El Informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT afirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido aunque advierte que en algunos casos esto puede significar que la situación de los hombres en el mercado laboral se ha deteriorado. La crisis financiera habría afectado los sectores donde suelen trabajar los hombres y/o disminuido sus cargas horarias, lo cual contribuyó a reducir la desigualdad salarial.