El Ministerio de Desarrollo y Acción Social de la Nación, junto a directivos de grandes firmas (líderes de ONGs y religiosos de distintas confesiones) se congregaron en una reunión del Foro Ecuménico Social, en la cual se anunció una campaña que alentará las prácticas educativo - laborales y los emprendimientos productivos.

Algunos meses atrás la diputada bonaerense Adriana Cudós (FPV-Segunda sección electoral) ingresó en la Cámara Baja un proyecto de ley tendiente a establecer y promocionar en territorio bonaerense la Responsabilidad Social Empresarial, como un objetivo específico de las PyMEs tendiente a que –paralelamente al establecimiento de un "balance económico-financiero" (que deben conformar por ley las empresas) se proceda voluntariamente a conformar un "balance social". Conforme al proyecto, el Centro de Estudios para América Latina (CEPAL) envió un comunicado a la Cámara de Diputados de la Provincia con la firma de Georgina Núñez Reyes –encargada del seguimiento de la iniciativa de RSE del Pacto Global– como una forma de apoyar la iniciativa de la diputada Cudós.

Teleperformance anunció un programa de Responsabilidad Social Empresaria con el objetivo de brindar ayuda a niños de bajos recursos en varios países alrededor del mundo. La iniciativa solidaria se denomina"Ciudadano del Mundo" e incluye el financiamiento de hogares para niños abandonados, alimentación y aprovisionamiento médico, importantes donaciones de computadoras y de libros a escuelas como así también de juguetes. Dentro de esta campaña solidaria se ha establecido un fondo global para emergencias. El esfuerzo inicial se enfoca en 16 países de América y de Asia en donde Teleperformance tiene presencia física. La donación inicial se estima en alrededor de u$s1 millón en efectivo.

Telefónica y la Fundación Capital destinaron 2.600 horas de capacitación gratuita a 28 pymes argentinas durante 2006. En el programa se dictaron cursos gratuitos a pymes de Córdoba, Corrientes, Formosa, Chaco, Mendoza, Tandil y la Ciudad de Buenos Aires. En total, el programa alcanzó a 28 pymes, algunas de las cuales realizaron los cursos presenciales y, también, los de e-learning.

La mayor parte de las mujeres norteamericanas en activo han negociado con éxito condiciones de trabajo flexibles para permanecer en su puesto de trabajo y compatibilizar su vida familiar sin ver por ello mermados sus ingresos, según un estudio de la Simmons School of Management, en Boston. El estudio pone de manifiesto asimismo que las mujeres que no negocian y que ceden terminan perdiendo poder adquisitivo. Para sus autores el hecho de que la mayor parte de las mujeres negocien les está haciendo liderar los nuevos modelos laborales, no sólo para ellas sino también para los hombres.

Según el estudio Global CEO Departures, elaborado por la compañía de Relaciones Públicas Weber Shandwick, el índice de rotación de los CEOs --altos ejecutivos-- en las compañías internacionales más importantes es un fenómeno que se produce a nivel mundial. Así, el estudio señala que el 15% de las empresas con mayores ingresos sufrieron un cambio de Director Ejecutivo durante 2006.

Un grupo multidisciplinar arropado e impulsado por la Aeca (Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas) trabaja desde finales del pasado año en la elaboración de un lenguaje específico que sirva de método de comparación para el examen de las diferentes memorias de responsabilidad social corporativa (RSC) que cada vez con más frecuencia publican las empresas. 'El objetivo es hacer medibles y comparables las memorias de RSC de las empresas', explican desde Aeca.

La reunión mundial del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, según sus siglas en inglés) finalizaría con un consenso de los expertos que advierta sobre un salto de la temperatura del planeta mayor al previsto. Según las filtraciones de las últimas semanas, el borrador del grupo del IPCC augura un calentamiento climático mayor que el escenario que él mismo había definido en 2001, cuando se anunciaba un aumento de la temperatura de la Tierra de entre 1,4 a 5,8 grados en el horizonte de 2100.

La aerolínea francesa Air France, en colaboración con Correos, está llevando a cabo el proyecto 'Handimanagement' con el que pretende fomentar la reinserción sociolaboral de las personas discapacitadas con el objetivo de fomentar su integración en las empresas galas. Tanto Air France como Correos se han reunido con una decena de grandes empresas francesas para intercambiar experiencias en este campo e impulsar nuevos proyectos.

El fabricante francés de vehículos Renault ha firmado un acuerdo con sus sindicatos en Francia, mediante el que ofrece a algunos de sus empleados la oportunidad de trabajar desde casa entre dos y cuatro días a la semana, con el fin de mejorar la competitividad de la compañía y de conciliar la vida profesional y la familiar.