Con motivo de la reunión de los ministros de Economía del G20 en Busán (Corea del Sur), Oxfam insta a los países miembros a fijar un impuesto para la banca que ayude a los países pobres a superar la crisis económica.

El CEO de la holandesa Philips, Gerard Kleisterlee hizo una presentación el pasado jueves antes inversores y analistas de la JP Morgan en el Reino Unido. Allí, el ejecutivo adelantó cifras de las nuevas metas de sustentabilidad. El nuevo plan EcoVisión5 aspira a llegar con productos sostenibles a 500 millones de personas y a reducir en un 50% su consumo de energía, y  los materiales reciclables en sus productos en 2015. En 2009, los productos verdes explicaron el 30% de la facturación de la empresa.

Pese al descenso, el gasto medio por mil habitantes supera a la media nacional: alcanza los 541 euros mientras que a nivel estatal se encuentra en 350 euros. Sin embargo, la cifra está lejos de alcanzar el gasto en Europa (1500 euros anuales por el millar de habitantes) informa la Coordinadora Estatal de Comercio Justo.

El Ministerio de Sanidad y Política Social ha convocado el Premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, que reconoce una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados merezcan esta distinción.

El Vicepresidente de Sol Meliá, Sebastián Escarrer Jaume, presentó la semana pasada en Madrid la Memoria de Sostenibilidad 2009 de la hotelera, un ejercicio que ha calificado como de “consolidación de su política global de sostenibilidad”, y en el cual Sol Meliá obtuvo la certificación de “Compañía Hotelera de la Biosfera”.La remuneración variable irá condicionada al logro de 19 objetivos en materia de sostenibilidad: la certificación como Compañía Hotelera de la Biosfera – obtenida por Sol Meliá en 2009- , los avances relacionados con el Global Compact de Naciones Unidas, los indicadores GRI no cubiertos o en los que se puede mejorar, y la renovación de la inclusión de Sol Meliá en el exclusivo índice “responsable” de la bolsa española, FTSE4Good Íbex.

La Comisión Permanente del Congreso de la Unión, declaró hace días la constitucionalidad de la reforma al artículo 17 de la Carta Magna, luego de que 18 Congresos locales avalaron la decisión de elevar a rango constitucional las acciones y los derechos colectivos. Esta decisión representa uno de los grandes triunfos de las organizaciones de consumidores, pero todavía enfrenta resistencias.

La autorización generará un incremento del 20% en el ingreso a esa nación asiática de una serie de productos, especialmente, manzanas, aceite de oliva y vinos orgánicos.

Con el objeto de ayudar a conseguir un empleo a las personas que tienen una discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició una ronda de reuniones con empresas privadas a quienes se les está ofreciendo personal capacitado y altamente motivado para trabajar. La primera reunión con el sector financiero, agroindustrial y de telecomunicaciones se realizó recientemente en Chiclayo, habiendo obtenido el compromiso de algunas empresas como ADECO para viabilizar puestos de trabajo para las personas con algún tipo de discapacidad.

Los representantes de los Países Miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y el sector empresarial del continente coincidieron en la necesidad de fomentar aún más la alianza estratégica de los sectores público-privado, para promover el fortalecimiento de la democracia, la equidad social, la responsabilidad social empresarial y el combate de la delincuencia, en un diálogo que mantuvieron en el marco de la XL Asamblea General de la OEA que se realizó recientemente en Lima. Ahora, se prevé un seminario sobre los aportes de la RSE a la Paz que sería en octubre en Buenos Aires.

Petrobras adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, propuestos por el UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer) y por el Pacto Global de las Naciones Unidas. El documento lista siete principios en favor del apoderamiento de las mujeres con acciones prácticas que se deben incorporar en las empresas.