Kyocera ha anunciado la intención de crear un comité de acción internacional, formado por representantes de diferentes sedes europeas de la compañía, para alertar sobre los peligros del virus del SIDA y apoyar aquellas iniciativas que pretendan erradicarlo.

La Unidad Pediátrica Móvil (UPM) Ronald McDonald, un programa de salud en conjunto con el Hospital Universitario Austral, brindó atención médica pediátrica y oftalmológica a un total de 1.076 niños y adolescentes que viven en plena puna de la provincia de Jujuy.

El día de hoy, con la presencia del Secretario de Salud, José Cordova Villalobos, y con representantes de  42 empresas nacionales y multinacionales con operaciones en México, se anunció formalmente la creación del Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, el cual busca fomentar hábitos de salud positivos entre los empleados y la población en general. 

Más de 500 médicos de Estados Unidos firmaron una carta abierta dirigida al CEO de la cadena de comida rápida McDonald’s exigiendo que deje de realizar publicidad comercial dirigida a niños. Los profesionales de la salud señalan el impacto que ese tipo de alimentos tiene en los altos índices de obesidad infantil que se registran en la población de ese país. Ayer, en la Asamblea General de Accionistas, se presentó una resolución para que la empresa evalúe por primera vez su impacto en la salud pública.

Recientemente se inauguró un nuevo Centro de la Fundación CONIN (Cooperativa para la Nutrición Infantil) en el Barrio Molina Punta, de la ciudad de Corrientes, el cual fue donado por la Fundación Renault. En las nuevas instalaciones se trabajará especialmente con programas asistenciales y educativos, que tienen a padres y niños como principales destinatarios y cuya misión central es combatir y prevenir la desnutrición infantil en la zona.

De acuerdo con datos de la OIT, cerca de 337 millones de accidentes y 2,3 millones de muertes ocurren cada año, es decir, 6.300 muertes al día. En este informe de la OIT se analiza cómo los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) pueden marcar la diferencia.

“Recomendaciones para gestionar programas de vida saludable” es el título de la guía que lanzó el programa NutriRSE de la ONG chilena Acción RSE, documento que recoge experiencias concretas de cómo  empresas chilenas han llevado a cabo programas de promoción de vida sana, contribuyendo a mejorar la salud de cerca de un millón de personas, entre trabajadores y comunidades beneficiadas. 

LG Electronics (LG), ha puesto en marcha un plan para promover la vida sana de sus empleados. Con el lema “Life’s good when it’s healthy” (La vida es buena cuando es sana) la marca surcoreana lanzó un programa para mejorar de manera integral la calidad de vida y la satisfacción personal y profesional de sus empleados a través de mayor flexibilidad en los horarios, fomento del deporte y de una alimentación más sana.

La justicia argentina, a través de un fallo confirmatorio de la Cámara Nacional de Apelaciones en el trabajo, probó el daño moral a una persona viviendo con VIH que trabajaba en la empresa Telecom. Es la primera vez que se prueba el daño moral. El trabajador fue patrocinado por el área de Promoción de Derechos de Fundación Huésped. La empresa argumentó que “no discriminó al actor” y que “la tarea no afectaba la dignidad del trabajador como persona”.

Schneider Electric, especialista global en gestión de energía, presentó su informe de sustentabilidad 2010. El documento, llamado “Barómetro Planeta y Sociedad”, muestra el desempeño de la compañía en materia de responsabilidad empresaria. Se destaca que ha duplicado las ganancias generadas por sus productos sustentables. El 22% de las ventas de Schneider Electric, corresponden a productos Green Premium, que respetan el medio ambiente, la salud de quienes los fabrican y los usan, y la biodiversidad.