Decenas de prostitutas camboyanas han conseguido escapar a las redes del tráfico sexual gracias a la confección de moda, en un proyecto que cuenta con la ayuda de la ONG española Diseño para el Desarrollo y la Universidad Politécnica de Madrid. "Me siento orgullosa de lo que hago. Ahora, cuando regreso a mi pueblo, soy feliz cuando explico que tengo un trabajo que me da para comprar suficiente arroz", explicó Kong Monica, líder de uno de los grupos de trabajo de Afesip Fair Fashion, una pequeña empresa que ha formado y empleado a 60 chicas desde 2003 con ese proyecto en diferentes partes del mundo, como India y Nepal. La ONG española se dedica a orientar la producción e introducir la mercancía en los mercados desarrollados.

Un empleado con una buena calidad de vida en su día a día en el trabajo,es decir, que se sienta tenido en cuenta y que sepa que sus necesidades son importantes y escuchadas por sus superiores, tendrá una mejor salud, lo que lo llevará a tener menos ausencias, a estar más comprometido y motivado con la organización y, a su vez, a ser más productivo. A esta conclusión llegó un estudio realizado por el Departamento de Tecnología y Desarrollo Sostenible de la Universidad de MID Suecia, en el que se destaca que la salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno de sus días, en los cuales el trabajo y las relaciones laborales tienen un peso importante.

Implantar medidas de flexibilidad laboral y conciliación de vida laboral y familiar en las empresas podría reducir la tasa de absentismo laboral española de dos a tres puntos, lo que supondría un ahorro de 5.000 millones de euros al año, según un estudio de la Fundación Másfamilia, la Escuela de Negocios EOI y la consultora Tatum.

Las productoras y distribuidoras de Antena 3 no podrán incurrir en condiciones laborales precarias ni discriminatorias. La compañía incluye una cláusula social en los contratos que tiene con todos sus proveedores, según recoge su último Informe de Responsabilidad Social Corporativa. En concreto, se trata de dos cláusulas dirigidas a las productoras y a los proveedores de productos y servicios, efectivas desde el año 2008, y con las que la cadena pretende hacer extensivos a sus proveedores los valores adquiridos por la compañía en el ámbito de la RSC.

El escaso acceso al crédito y la disminución de la demanda mundial a raíz de la crisis económica están afectando a muchas empresas. Al mismo tiempo, aumenta el número de desempleados y de trabajadores pobres. ¿De qué manera el peso de la crisis está impactando sobre las condiciones de trabajo alrededor del mundo? ComunicaRSE reproduce una entrevista de OIT EnLínea a Sammera Al-Tuwaijiri, Directora del Programa SafeWork de la OIT, sobre el impacto de la crisis sobre la seguridad y salud de los trabajadores.

Las mujeres ganan como media un 55% menos que sus compañeros varones en puestos de igual responsabilidad en el sector financiero británico, según un informe realizado por la Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos (EHRC), del que se hace eco el diario 'The Guardian'.

Representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de cinco países participarán en este miércoles 22 y jueves 23 de abril en el Multi Forum Cono Sur 2009 Promoviendo Prácticas Laborales Responsables durante el Período de Crisis, organizado conjuntamente entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina. El encuentro busca auspiciar la reflexión sobre la manera más eficaz de poner en práctica los principios y valores que hacen a la justicia social en el marco de las relaciones con las empresas multinacionales.

Una campaña que cuenta con el apoyo de las principales entidades dedicadas a la gestión de fondos de inversión del mundo, luchará contra el trabajo forzado en Brasil, según informa la revista "on line" Responsible Investor".

Un nuevo informe de la CSI sobre las normas fundamentales del trabajo en Brasil, elaborado con el fin de coincidir con la revisión de su política comercial por parte de la Organización Mundial del Comercio (OMC), pone de manifiesto deficiencias en la aplicación y el cumplimiento de las normas fundamentales del trabajo, particularmente con respecto a las violaciones de los derechos sindicales, el trabajo forzoso y el trabajo infantil.

En el marco de la edición 2009 de la tradicional Fiesta Nacional de la Vendimia, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de Argentina participó por primera vez con una campaña destinada a apoyar el trabajo decente en la principal industria de la provincia, fomentando la prevención de los riesgos del trabajo. A propósito el Superintendente Juan González Gaviola manifestó que “decidimos estar en esta fiesta para difundir y educar sobre cómo proteger a los trabajadores, porque no se puede celebrar el trabajo cuando no se protege la vida”. “Al hablar de vitivinicultura en particular, observamos que es un sector de riesgo entre moderado y alto, por ello queremos ofrecerle al sector empezar a trabajar con las recomendaciones de OIT que convertimos en un trabajo denominado “Argentinización de las buenas prácticas de higiene y seguridad”, expresaron voceros del organismo.