Construir una compañía que dure más de 100 años

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Dentro de su ciclo de entrevistas “Los CEO hablan de RSE”, ComunicaRSE dialogó con Raúl Costa, CEO de Patagonia en Argentina. Qué implica el reciente cambio para ser una “B Corporation”. Cómo funciona la famosa campaña publicitaria llamando a los consumidores a “no consumir” sus productos. Qué proyectos vinculados a la sustentabilidad ambiental de la materia prima con la que trabajan llevan adelante en Argentina. La influencia del fundador y su sistema de gestión abierta y participativa. Los desafíos de la industria textil en materia de RSE y trabajo decente.


Un Marco Ético para la lucha contra la trata de personas y el trabajo forzoso

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El Grupo Manpower y la ONG de derechos laborales Verite dieron a conocer un “Marco Ético para la lucha contra la trata de personas y el trabajo forzoso” en el mundo del trabajo. La herramienta ofrece un “check-list” con "Normas específicas de práctica ética" para las empresas que intervienen en la contratación de  trabajadores extranjeros, que están diseñadas para proteger a los trabajadores contra las prácticas específicas de vulnerabilidad y abuso. Muy pronto ambas organizaciones pondrán en marcha un programa piloto en un mercado concreto.


Aprueban listado de actividades peligrosas

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En el segundo semestre del año que termina se aprobó  el listado de actividades peligrosas para los niños, niñas y adolescentes de El Salvador.  Este importante instrumento de gestión de la política nacional del país frente al trabajo infantil fue presentado en lanzamiento oficial por el Ministro de Trabajo y Previsión Social de este país, Humberto Centeno Najarro.


Millonario acuerdo con el Gobierno por acusación de trabajo esclavo

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Zara ha llegado a un acuerdo con el Ministerio Público de Trabajo de Brasil tras una serie de denuncias que la relacionaban con trabajo esclavo. El acuerdo contempla una inversión social millonaria por parte de la compañía española, la cual enfrenta acusaciones de esclavitud en empresas subcontratadas.


Avances de la igualdad de género en el marco del trabajo decente

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En el marco de la 17ª Conferencia Interamericana de Ministros y Ministras de Trabajo que tuvo lugar esta semana en San Salvador, se celebró el primer dialogo interministerial de alto nivel entre las más altas autoridades gubernamentales de trabajo y de la mujer de los Países Miembros de la OEA. Durante el dialogo en San Salvador se lanzó el estudio de la CIM “Avance de la igualdad de género en el marco del trabajo decente”, que indica que la igualdad de género es componente fundamental de cada uno de estos objetivos.


Avance de la igualdad de género en el marco del trabajo decente

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Este estudio se presenta en ocasión de la XVII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA con el fin de hacer un balance de los esfuerzos realizados y plantear propuestas para continuarimpulsando la igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.


El Gobierno crea el programa "Perú Responsable"

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El Gobierno peruano emitió un decreto el día martes 20 de setiembre creando el Programa “Perú Responsable” en el ámbito del Ministerio de Trabajo, con el objeto de cooperar con iniciativas de RSE vinculadas con la creación de empleo de calidad, mejorar las competencias laborales de la población y promover iniciativas de autoempleo. A partir de este proyecto se crea el “Registro de empresas socialmente responsables” donde se inscribirán voluntariamente las empresas que quieran formar parte del programa, que además recibirán una certificación.


Alianza para promover el trabajo decente

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) anunció una alianza con la Fundación Bill y Melinda Gates con el fin de desarrollar nuevos tipos de seguros y mejorar los que ya existen, como parte de los esfuerzos por promover el trabajo decente para decenas de millones de personas de bajos ingresos que viven en los países en desarrollo.


Sancionan a empresa por no permitir descansos a la plantilla

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El juez de Philadelphia que ha llevado el caso considera que la compañía no ha actuado de 'buena fe', por lo que deberá indemnizar a los más de 124.500 empleados que trabajaron para la cadena de supermercados entre enero de 2002 y octubre de 2003.


Mejor trabajo en cadenas productivas globales

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La Organización Internacional del Trabajo y la Corporación Financiera Internacional (CFI), y Business for Social Responsibility (BSR), acordaron encabezar un foro consultivo de compradores para su programa conjunto Better Work . El foro fue concebido para mejorar las prácticas laborales y la competitividad en las cadenas de abastecimiento al nivel internacional. El objetivo es facilitar la participación de compradores internacionales en este programa tanto al nivel nacional como global.