IKEA Ibérica ha nombrado a Virginia Garrido como la primera Responsable de Igualdad de la compañía. El cargo nace tras la reciente firma del Plan de Igualdad de la empresa para continuar con la labor de la compañía en la promoción de la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que el sindicato “intentará garantizar en un futuro políticas de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) en la mayor parte de las mismas porque, en el fondo, el debate de RSE abre la posibilidad de plantear alternativas distintas para una salida social de la crisis”.

La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, la Fundación Carolina y el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación han organizado la jornada “Empresas y Derechos Humanos. Situación Actual y Perspectivas de Futuro”donde Gerald Pachoud, Consejero del Representante Especial de la Secretaría General para Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas ha presentado los Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos de ONU. “Los Principios son un proceso, no se trata sólo de saber que los Derechos Humanos deben respetarse, sino de establecer los procesos necesarios para ello. La implantación de estos Principios llevará su tiempo, pero las empresas ya no tienen excusas porque ya tienen definida una hoja de ruta", sostuvo Pachoud.

Bancopopular-e.com obtuvo el sello Cero CO2 que otorgan la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES) y Acciónatura y que aplica criterios de máxima rigurosidad en el proceso de cálculo, reducción y compensación de emisiones. Certifica que bancopopular-e.com ha calculado y compensado todas sus emisiones de gases de efecto invernadero y puede considerarse "ceroCO2", pero además, implica que la entidad se ha comprometido a reducir sus emisiones de GEI mediante la adopción de una batería de medidas.

Vodafone España pone en marcha una iniciativa para la sustitución de las bolsas de plástico de un solo uso entregadas a sus clientes en tiendas propias, franquicias y distribuidores, por bolsas de papel. Este cambio va a suponer una disminución de más del 50% de las emisiones de CO2 de las mismas, evitando la emisión de unas 138 Tn de CO2 anuales, que equivalen a la cantidad absorbida al año por una superficie forestal de 19 Hectáreas. Además, las bolsas depapel de Vodafone están fabricadas bajo la certificación FSC (Forest Stewardship Council), quegarantiza que el papel utilizado procede de bosques gestionados de forma responsable. 

El informe “Códigos éticos de las empresas españolas: Un análisis de su contenido”, realizado por investigadores de la Cátedra MANGO de Responsabilidad Social Corporativa de la Escola Superior de Comerç Internacional (ESCI- UPF) examina en detalle el contenido de los códigos de conducta establecidos por las empresas españolas. En base a una muestra de 58 códigos de empresas de diferentes sectores y tamaños el estudio analiza los compromisos adquiridos en estos documentos. Los códigos éticos empresariales parecen ser un fenómeno relativamente reciente en España, ya que la mayoría de los códigos recopilados han sido elaborados y/o revisados en los últimos 3 años. Con respecto a su contenido, los textos generalmente integran tres elementos: valores y principios, responsabilidades con los grupos de interés o stakeholders y normas de conducta para los empleados.  

Desde el 2008,  el patrimonio del plan de pensiones de los empleados de BBVA está gestionado con criterios de Inversión Socialmente Responsable (ISR). La iniciativa fue acordada con la Comisión de Control del fondo conformada por la empresa y sus sindicatos. A partir del 2009, se han llevado a cabo informes anuales de rating de sostenibilidad. A cierre del 2010, el Plan de Empleo BBVA tenían un volumen de 2.586 millones de euros y 41.660 partícipes. El valor líder de la cartera fue Rabobank, el más rezagado Tesltra.

La Secretaría confederal de Salud Laboral de la central sindical Comisiones Obreras ha presentado la campaña 'Cáncer Cero en el Trabajo', que tiene como objetivo concienciar a los empresarios, a los trabajadores y trabajadoras, Administraciones y a la sociedad en general de que las sustancias cancerígenas con las que se suele trabajar pueden detectarse y sustituirse por otras menos nocivas para la salud. Como ha denunciado el responsable confederal de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, "en nuestro país se producen cerca de 10.000 muertes anuales por cáncer de origen laboral".

Iberia y Repsol han llevado a cabo hoy el primer vuelo español propulsado por biocombustible. La ruta seleccionada para realizarlo ha sido el Puente Aéreo y el avión, un Airbus A320 de Iberia, ha recorrido con éxito el trayecto entre Madrid y Barcelona. Durante el vuelo se han consumido unos 2.600 kilos de una mezcla de biocombustible de camelina y carburante JET A-1 convencional, que han permitido un ahorro de cerca de 1.500 kilos de emisiones de CO2.

Según un estudio de Fundación Adecco, un 67,5% de las mujeres españolas confiesa haberse sentido discriminada en su puesto de trabajo, en alguna ocasión, al haber visto mermadas sus oportunidades profesionales por ser madre o estar en edad de serlo. Esta discriminación se traduce, según las encuestadas, en las diferentes posibilidades de promoción y ascenso con respecto a sus compañeros varones, así como en las diferencias salariales.