“El año 2017 estuvo marcado por un gran compromiso en la agenda de género que debemos profundizar durante este 2018. Por eso, trabajaremos para convertir en ley un proyecto que presenté el año pasado para determinar la brecha salarial entre mujeres y hombres y la la segregación laboral, en miras a generar las condiciones de igualdad necesarias”, afirmó la diputada Karina Banfi, diputada de la Unión Cívica Radical. 

La transversalidad de la agenda de género y la importancia de la defensa de los derechos humanos de las mujeres queda demostrado en las firmas de este proyecto. Diputadas de distintos bloques acompañaron esta iniciativa.

- Un sello para equidad de género en la empresa

En otro proyecto presentado Banfi propone crear un distintivo para reconocer a aquellas empresas y/o entidades que incorporen un sistema de gestión interno tendiente a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación entre varones y mujeres.