Además, la U.S. Soccer Federation convoca a ambas Asociaciones de jugadores para que se unan y presionen para igualar el dinero otorgado por la FIFA en la Copa del Mundo. 

Una atleta norteamericana consigue que Nike se comprometa a no aplicar reducciones relacionadas con el rendimiento durante 18 meses en caso de embarazo.

 La Asamblea legislativa de Costa Rica aprobó ayer una ley de promoción de la igualdad social de la mujer que establece que las mujeres gozarán de igualdad salarial, tanto en el sector privado como en el sector público.

La norma establece la obligación de las empresas de más de 200 empleados de informar acerca de los salarios y bonos que reciben mujeres y hombres.

El Programa que lleva adelante la Fundación UOCRA, junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y distintas agencias del Sistema de Naciones Unidas, pretende resolver este interrogante.

Veinticinco empresas junto a ONU Mujeres firmaron una Alianza contra los estereotipos de género en la publicidad y en el contenido de marca.

El Informe Global de la Brecha de Género 2016 del Foro Económico Mundial revela que los avances hacia la igualdad se han detenido y que la brecha actual, que ahora mismo es de un 59 %, es la mayor desde 2008.

La participación de la mujer en el empleo es superior cuanto mayor es el tamaño de la empresa, según se desprende de un informe elaborado por la Consejería de Economía y Conocimiento de Andalucía, basado en los datos de la Encuesta de Población Ac

Las mujeres juegan un rol preponderante en los sistemas agroalimentarios de América Latina y el Caribe, tanto en la producción, transformación y comercialización de alimentos, a pesar de enfrentar múltiples desigualdades, señaló la FAO.

El martes 5 de julio se realizó el “VIII Seminario de Talento Femenino: Claves de un liderazgo transformador” organizado por el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, donde ejecutivas del sector privado y a