La UE ha trazado hoy un plan para maximizar las oportunidades de empleo en sectores respetuosos con el medio ambiente y ayudar a los trabajadores ante la “ecologización” de la economía. El empleo verde, que está basado en el uso de información, tecnologías o materiales respetuosos con el medio ambiente, registra uno de los crecimientos más rápidos en Europa. La creación de puestos de trabajo se produce en sectores como:el reciclado, la biodiversidad, el aislamiento para aumentar la eficiencia energética, la mejora de la calidad del aire, las energías renovables.

A partir del mandato de la nueva estrategia de RSE de la Comisión Europea lanzada en 2011, cada uno de los países miembro de la unión está en proceso de crear o actualizar su propia política nacional de RSE. En ese camino, el próximo 18 de junio, los seis principales partidos políticos  de Austria se sentarán a la mesa a debatir los cimientos de las políticas de estímulo y promoción que sostendrán dicho plan nacional de responsabilidad social empresaria.

El estudio de la iniciativa Landmark presenta siete casos de buenas prácticas de toda Europa y ejemplos de administraciones públicas que han utilizado herramientas como el compromiso de mercado, la realización de auditorías voluntarias, el desarrollo de un código de conducta y la puesta en común de recursos para obtener resultados más destacados en varias administraciones.

Según la última encuesta del Eurobarómetro sobre los efectos de la crisis europea a la calidad del trabajo, la mayoría de los trabajadores europeos (57 %) cree que sus condiciones de trabajo se han deteriorado en los últimos cinco años. El equilibrio entre vida laboral y vida privada avanza,  solo el 40 % de los encuestados afirma que no se les ha ofrecido la posibilidad de recurrir a modalidades de trabajo flexibles. Los resultados del Eurobarómetro servirán para alimentar los debates de la conferencia de la UE sobre las condiciones de trabajo que se realizará el 28 de abril en Bruselas. 

De acuerdo a información proporcionada por fuentes cercanas al proceso, la Propuesta de la Unión Europea para hacer obligatoria la divulgación de información no financiera para grandes empresas sería aprobada en el mes de mayo. La semana pasada el Parlamento y la Comisión de la Unión Europea llegaron a un acuerdo sobre la directiva, luego de superar la inicial resistencia que plantearon países como Alemania y el Reino Unido, sobre todo con respecto a la cantidad de empresas que serán alcanzadas por la normativa.

En Europa las mujeres siguen trabajando “gratis” 59 días al año, según lo indican las últimas cifras publicadas por la Comisión Europea en el día de la igualdad salarial. La brecha salarial entre hombre y mujeres (diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía) apenas ha variado en los últimos años, manteniéndose cercana al 16 % (este año, al igual que el pasado, es del 16,4 %).  

Todos los Estados miembros de la UE han incorporado ya a sus ordenamientos jurídicos nacionales las normas de la Unión Europea destinadas a luchar contra la discriminación por motivos de sexo, de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Ahora bien se necesitan esfuerzos adicionales para aplicarlas en la práctica. Estas son las conclusiones más importantes del nuevo Informe publicado por la Comisión Europea. Además, entre los problemas detectados se encuentra la falta de conciencia pública de los derechos y el reducido número de denuncias de casos de discriminación, por ejemplo en el ámbito laboral.

Nestlé ha anunciado que en 2020 alcanzará cero residuos en todas sus 150 plantas europeas. Para la multinacional suiza, el anuncio significa que ningún residuo industrial irá al vertedero o será incinerado sin que se recupere la energía invertida en el proceso. A finales de 2012, Nestlé había alcanzado cero residuos en 39 de sus 468 fábricas en todo el mundo.

En opinión de Peter Blom, CEO internacional de Triodos Bank "la situación económica en Europa ha hecho reducir la demanda general de financiación y ha retrasado el desembolso de algunos préstamos. No obstante, el banco continúa creciendo a pesar de que los promotores de empresas sostenibles se muestran reacios a solicitar financiación. Los resultados consolidados del grupo muestran que el balance total de Triodos Bank creció un 11 % durante los seis primeros meses del ejercicio, hasta los 5.900 millones de euros, un resultado que iguala al del mismo período de 2012. El banco atrajo en Europa un 9 % más de clientes en los primeros seis meses de 2013, hasta sumar 477.000. 

En un análisis sobre los sistemas de producción de energía eléctrica en Europa, Siemens en cooperación con la Universidad Técnica de Munich, detectó un potencial considerable de optimización, en particular en relación con los planes para expandir la generación desde fuentes renovables. La clave para generar el ahorro, radica en la elección de la locación para construir las instalaciones de energía renovable. Los resultados del cuadro de situación energética en el mundo se presentará en el Congreso de Energía Mundial que se llevará a cabo en Daegu, Corea del Sur, en octubre de 2013.