Ocho universidades españolas trabajan por la inclusión y accesibilidad

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Fundación Repsol y Fundación ONCE, con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, han puesto en marcha por tercer año el programa “Campus Inclusivos. Campus sin Límites”, que se desarrollará en ocho universidades españolas. El objetivo de este programa es fomentar la presencia de estudiantes con discapacidad en la universidad.


Inclusión laboral de personas refugiadas y migrantes en Argentina

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En el marco del Día Mundial de los Refugiados ManpowerGroup Argentina reafirmó su compromiso con las personas refugiadas y migrantes residentes en el país, brindando acompañamiento laboral y provisión de herramientas para la búsqueda de empleo. Asimismo alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad ofreciendo una oportunidad de empleo a estas personas.


Iniciativa para mejorar la calidad de la educación no formal

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En el marco de sus iniciativas por impulsar el desarrollo femenino, Walmart Argentina se sumó a la segunda etapa del programa Nacer Aprendiendo, liderado por la Fundación Caminando Juntos en Pilar. El cierre tuvo como resultados un impacto positivo en más de 600 niñas y niños del municipio, gracias a la participación de 10 centros comunitarios y 18 líderes comunitarias.


Los Premios cermi.es ya tienen ganadores

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Anunciaron los ganadores de los Premios cermi.es 2013, concedidos por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). En total, 115 candidaturas han competido por hacerse con los Premios cermi.es 2013 en alguna de las diez categorías convocadas en esta edición. El Fondo Social Europeo, Aptent Be Accesible, Vodafone y el Instituto Nacional de Estadística entre los ganadores. 


Formación en inclusión y diversidad para empleados a cargo del INADI

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Eaton, empresa dedicada a la gestión eficaz de la energía eléctrica, organizó un ciclo de desayunos corporativos para sus empleados sobre inclusión y diversidad, en esta oportunidad a cargo de autoridades del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo). La primera de estas jornadas estuvo orientada a las prácticas para la inclusión de personal con discapacidades.


Nuevo programa genera oportunidades para personas con discapacidad intelectual

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Bunge presentó en el 6° Encuentro Diversidad, organizado por IDEA, su Programa Compromiso implementado en el año 2013, en Rosario, Tancacha y Puerto General San Martín. El programa tiene como objetivo la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Hasta el momento son 7 las personas beneficiadas, con la intención de seguir expandiendo el mismo en otras localidades donde opera la compañía.


Crean cuatro consejos de inserción regional para promover la diversidad

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La Oficina de Diversidad e Inclusión Corporativa de Eaton cumplió dos años y desde 2013 ha cobrado un enfoque regional para poder entender las necesidades y problemáticas distintivas de cada lugar y así lograr atraer y retener a los mejores talentos. El enfoque consiste en la creación de cuatro consejos de inserción regional.


Demostración de perros adiestrados para la autonomía de personas con discapacidad

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Dot Baires Shopping recibirá a la fundación Bocalán Argentina -dedicada a la formación y entrega de perros adiestrados como ayuda técnica para mejorar la autonomía de personas con discapacidad- con la intención de ofrecerle al público una demostración del entrenamiento de perros de asistencia. Se realizará los días 26, 27 y 28 de febrero.