Grupo L presenta su Política y Protocolo de Género e igualdad

Grupo L –empresa dedicada a alimentación, limpieza, mantenimiento y construcción- presentó su Política y Protocolo de Género e igualdad, incorporando conceptos y prácticas de gestión que buscan garantizar la igualdad entre sus 1500 colaboradores. 


La pandemia generó un retroceso de más de una década en los niveles de participación laboral de las mujeres en América Latina

La crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres en América Latina y el Caribe, generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de pa


Blue Star Group se une a ONU Mujeres para achicar la brecha de género

La compañía responsable de Todomoda e Isadora adhirió al programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio” creado por ONU Mujeres y la OIT para potenciar su rol como agentes de cambio por una mayor igualdad de género laboral y econó


El Programa "Ganar-Ganar" reconoció a las empresas comprometidas con la igualdad de género en Argentina

El Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, que ya cuenta con 166 empresas adheridas a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) en Argentina, reconoció a 37 que finalizaron su Plan de Acción de Igualdad de Gé


Bolsa de Santiago adhiere a Iniciativa de Paridad de Género


María Gloria Timmermann, Gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de la Bolsa de Santiago, nos cuenta en este video la adhesión a la Iniciativa que busca aumentar la participación laboral femenina, reducir las brechas salariales, disminuir las barreras al ascenso femenino y aumentar su presencia en altos cargos.

13.07.2020 | Videos