La empresa Acindar viene desplegando en los últimos años una intensa tarea de cooperación con sus sindicatos en materia de RSE. Esta semana se conoció en su nuevo reporte de sustentabilidad 2010 que en el marco del proyecto corporativo Visión Compartida, que coordina el área de Relaciones Laborales, con el objetivo de afianzar las relaciones de los funcionarios de la empresa con las organizaciones gremiales, se llevó a cabo un Programa de Capacitación en Relaciones Laborales. Participaron más de 50 personas, entre ellos gerentes, jefes y delegados gremiales. Fue la continuación de un programa pionero en la materia, que había sido iniciado el año anterior en conjunto con la Unión Obrera Metalúrgica de la Matanza y el Ministerio de Trabajo de Argentina.

La Secretaría confederal de Salud Laboral de la central sindical Comisiones Obreras ha presentado la campaña 'Cáncer Cero en el Trabajo', que tiene como objetivo concienciar a los empresarios, a los trabajadores y trabajadoras, Administraciones y a la sociedad en general de que las sustancias cancerígenas con las que se suele trabajar pueden detectarse y sustituirse por otras menos nocivas para la salud. Como ha denunciado el responsable confederal de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, "en nuestro país se producen cerca de 10.000 muertes anuales por cáncer de origen laboral".

El 5 de septiembre  en Santiago de Chile el PNUMA llevó a cabo una reunión de consulta con la sociedad civil de América Latina y el Caribe, relacionada con la posición que la región llevará a la Cumbre Río + 20. Durante el encuentro, diversas organizaciones coincidieron en afirmar que no existe un consenso definido en torno al concepto de “Economía Verde” que propone las Naciones Unidas. Expresaron su preocupación sobre que el uso del término pudiera llevar a la preponderancia de una visión muy sesgada hacia la economía. Proponen que el tema central de Rió + 20 sea la producción y consumo sostenibles. Ethos pidió incorporar la dimensión ética al debate.

Al menos 17 trabajadores de Volkswagen, en su planta de Córdoba, recibieron telegramas de despido en los últimos tres días, situación que fue denunciada ante el Ministerio de Trabajo por el Sindicato de Mecánicos (SMATA). Según Miguel Barrera, el secretario de prensa del gremio, los despidos se habrían producido "sin causas justificadas" La Secretaría de Trabajo de Córdoba intervino el martes en el conflicto suspendiendo por el momento el despido de 17 de trabajadores al dictar la conciliación obligatoria.

Se realizó entre el 4 y el 6 de septiembre en San Pablo la Conferencia Sudamericana de la Red de Trabajadores de BASF con el fin de ampliar el diálogo social. Allí los sindicatos resolvieron solicitar que BASF dé a conocer su política en materia de salud y seguridad con el fin de crear un modelo estándar unificado en la región y exigir a la compañía para que proporcione información sobre la ISO 26000.

Sindicatos españoles y latinoamericanos reclamaron que debe haber más respeto a la libertad sindical, a la negociación colectiva y a los derechos laborales y sociales en las multinacionales españolas instaladas en Latinoamérica. El representante del sindicato UNI-Americas, José Molina, señaló, en la presentación de los resultados del 'Observatorio Social de Empresas Transnacionales Españolas en Sudamérica', que la presencia de las empresas españolas en el subcontinente 'no es negativa' porque generan empleo y desarrollo, pero 'hay que mejorar' algunas condiciones laborales y sindicales.

BBVA y los Sindicatos han firmado un acuerdo para homologar y mejorar las condiciones laborales y personales de sus empleados en España. La firma de este nuevo acuerdo sitúa a BBVA como la entidad pionera en establecer ventajas sociales para su plantilla superiores a las recogidas en el convenio sectorial, como ya ocurrió en el pasado con la externalización de los planes de pensiones, así como con  el acuerdo alcanzado en 2005 con la representación sindical en materia de conciliación e igualdad. La novedad principal de este acuerdo es que todos los beneficios están focalizados a mejorar las condiciones de sus empleados y de su entorno familiar.

Carlos Tomada, ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, presidió el acto de firma de un acuerdo suscripto entre la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones de la República Argentina (FOEESITRA). El acuerdo prevé la introducción de cláusulas de salud y seguridad en el trabajo en los convenios colectivos e impulsar la creación de comisiones de condiciones y medio ambiente de trabajo, integradas por representantes de los trabajadores, de las entidades de primero, segundo y tercer grado que los agrupen y de los empleadores.

En un nuevo informe publicado por ArcelorMittal, la Federación Europea de Metalúrgicos y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se examina cómo los sindicatos y la dirección han trabajado conjuntamente en todo el mundo para obtener mejores resultados en materia de seguridad en ArcelorMittal. El informe, titulado “Together for Safety, Global Agreement, Local Impact” (Juntos por la seguridad, acuerdo mundial, impacto local), se describe la labor realizada desde la firma del primer acuerdo mundial de las industrias siderúrgicas sobre salud y seguridad.

Esta publicación pretende ser un manual de orientación sindical sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En la primera parte se repasan las principales iniciativas e instrumentos internacionales (OIT, OCDE, Global Compact, GRI, etc) y se comenta la actitud sindical frente a éstas. La segunda parte está dedicada a recopilar propuestas y practicas sindicales de intervención en la RSE para tratar de convertir una actividad que pretende ser unilateral e inverificable en acuerdo controlable y evaluable.