Un nuevo informe publicado titulado  “Conference News: Taller sobre el cambio climático, sus repercusiones en el empleo y en los mercados laborales” esta semana por la Confederación Sindical Internacional  examina los impactos del cambio climático en el empleo, recopila las conclusiones de un grupo de 50 expertos sindicales y académicos sobre este tema. El tránsito hacia una economía verde traerá pérdidas de empleo en sectores de la economía a los que habrá que proteger en la transición.

Según informaron varios medios europeos este lunes el Gobierno francés ha anunciado que sancionará a las compañías que tengan diferencias salariales entre hombres y mujeres. Será en el marco de la amplia reforma al sistema de pensiones que encara la administración Sarkozy.

Con la presencia de Hugo Moyano, Secretario General de la CGT  y el Secretario General de los Trabajadores de la CEAMSE (AGOEC) y Diputado por la Provincia de Buenos Aires Jorge Mancini,  se llevó a cabo el 1er Encuentro Nacional de los Trabajadores por el Medio Ambiente bajo el nombre de Compromiso General con la Tierra (CGTierra). Se anticipó que legisladores de extracción sindical trabajan en un proyecto propio de Ley de Envase para que “cada empresa que fabrique envases pague un impuesto para  cuando ese envase no sirva más  y se convierta en residuo”.

La agencia calificadora de sustentabilidad SAMy el Dow Jones anunciaron este jueves los resultados de la revisión anual de los índices Dow Jones Sustainability 2010. Toyota,  Heineken, Renault  Schneider Electric, Daimler Lufthansa, Shell y Zurich se quedaron afuera del índice. Red Eléctrica, GAMESA y Actividades de Construcción y Servicios son las empresas españolas eliminadas.

Telefónica en la Argentina presentó su VI Informe Anual de Responsabilidad Corporativa 2009, bajo un nuevo modelo de reporte alineado en tres bloques que ofrece información comparable, relevante y capaz de conjugar las demandas locales con las exigencias de las iniciativas globales y los índices de  inversión responsable. El documento tiene la particularidad de ofrecer los indicadores del GRI dentro de cada capítulo, y hace un desglose de los pertenecientes al Pacto Global al final de la publicación comparando los años 2008 y 2009.

Fundación Compromiso, General Motors Argentina, MoveRSE, Fundación ECOurbano y la Municipalidad de Rosario invitan a organizaciones sociales (ONG), empresas y organismos públicos de las provincias de Santa Fe, Córdoba, Mendoza, La Pampa, San Luis, San Juan, Santiago del Estero, Corrientes, Entre Ríos y provincia de Buenos Aires, a participar de la Jornada Regional del Centro del País a desarrollarse el día jueves 16 de septiembre, en la Ciudad de Rosario, Santa Fe, de 9.00 a 18.00hs. Actividad Gratuita con inscripción previa. Vacantes limitadas.

El pasado jueves 30 de junio durante un acto en su sede porteña de Puerto Madero, la petrolera argentina YPF presentó su segundo Informe de Responsabilidad Social 2010. Juan Bautista Ordóñez, Director de Asuntos Corporativos de YPF adelantó que “la inversión social privada de la empresa, más la Fundación YPF alcanzó los casi 100 millones de pesos en 2010” El reporte da cuenta de la triple línea de resultados social, ambiental y económica, con fuerte acento en los retos ambientales. Durante 2010 la empresa logró aprobar en la ONU un proyecto dentro de los Mecanismos de Desarrollo Limpio (MDL)

La empresa te tecnología Indra y la Universidad Nacional de Córdoba en Argentina (UNC) firmaron un acuerdo para desarrollar la primera Cátedra de Tecnologías Accesibles en América Latina. El primer proyecto que abordará la Cátedra será la puesta en marcha de un Observatorio de Accesibilidad. Entre los proyectos se destaca HeadMouse -ratón virtual de descarga gratuita, que permite el uso del computador a una persona con capacidad reducida mediante una webcam y los movimientos de la cara y la cabeza.

El informe publicado (IRSC 2009) es el primero en su tipo en todo el sector del Entretenimiento de la República Argentina. Documenta datos precisos sobre las principales actividades de la empresa, el perfil de sus equipos, sus clientes y proveedores, sus políticas y los principios que guían el quehacer diario y la aplicación de su visión en las comunidades donde tiene presencia la compañía. El trabajo también enfatiza sobre los esfuerzos de la compañía para garantizar la transparencia en el manejo financiero de su operación y la lucha contra el lavado de dinero.

A partir del programa interno “Equilibrio en Acción” Telecom impulsa diversas acciones que buscan lograr un balance entre los aspectos personales y laborales de la vida de sus empleados. Anora fue certificado por el Instituto Europeo de Capital Social, la entidad internacional que otorga la certificación Work&Life Balance (Equilibrio Trabajo y Vida) en la Argentina.