Se ha abierto el plazo de inscripción de la segunda convocatoria del programa de ‘Becas Santander de Prácticas en PYMEs’, tras el éxito de la primera convocatoria desarrollada en 2012. El periodo para inscribirse finaliza el próximo 31 de enero.  En 2013, 5.000 estudiantes podrán realizar prácticas remuneradas durante tres meses en PYMEs de toda España. El Banco Santander aportará 9 millones de euros para el pago de las becas,  tras los 4,5 millones sufragados ya en 2012 para otros 2.500 universitarios

Indra y la Fundación Banesto colaboran para impulsar la actividad emprendedora de los jóvenes participantes del programa YUZZ, vivero de formación y asesoramiento para que emprendedores de 18 a 30 años con ideas tecnológicas puedan complementar su formación y continuar trabajando para hacer realidad sus proyectos empresariales.  Se organizarán charlas y encuentros con 275 formadores multidisciplinares procedentes del mundo de la empresa, escuelas de negocios, consultoras y una jornada denomina “YUZZ & Indra” que prevé un “reto” en tiempo real que requerirá de su destreza, ingenio y habilidad empresarial.

Orange presenta su memoria de Responsabilidad Social Corporativa bajo el título “Nuestras Metas”, con el fin de ofrecer a sus clientes, empleados y demás grupos de interés información detallada y transparente de su avance en materia de RSC, de acuerdo a los compromisos adquiridos en el plan estratégico “Conquistas 2015”.  Se destaca que en 2011 se redujo en un 12% sus emisiones de CO2, en comparación con 2006, y se puso en marcha 39 medidas de conciliación de la vida personal y profesional y se registró un incremento de participación del 81% en su programa Solidarios Orange, respecto a 2010.

Fundación ONCE ha firmado un convenio de colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE, para promover la integración laboral de personas con discapacidad. Entre los ámbitos de actuación que recoge el convenio se han marcado líneas de trabajo tales como la responsabilidad social empresarial, el fomento del empleo de las personas con discapacidad y el apoyo a emprendedores con discapacidad.

Telefónica celebra hasta mañana en Santiago de Chile el III Workshop Global de Energía y Cambio Climático, con varios socios de tecnología green: Eltek, Emerson, Enertika, Delta, Huawei, Inercom, iTelecom, Schneider Electric y SME. El objetivo es impulsar proyectos Green TIC dentro de la organización y reforzar el posicionamiento del sector TIC como parte de la solución al cambio climático.

Se presentaron los ganadores de la IV edición del CSR MarketPlace de Forética en el Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo de Madrid. En esta edición, la iniciativa “Sanitas Smile” presentada por Sanitas dentro de la categoría “Lugar de Trabajo” ha resultado vencedora. “IKEA Valladolid, 20% más eficiente energéticamente” fue seleccionada como mejor solución de la categoría “Responsables con el clima. ICO-Pacto Mundial ganadora a la mejor solución de pyme o pequeña organización.

Se presentó el Informe de Desarrollo Sostenible de Euskadi 2012 que analiza esta estrategia luego de un año de aplicación. El estudio advierte sobre la gravedad de la crisis económica, que ha provocado un aumento de las amenazas a la sostenibilidad económica y social del País Vasco. A pesar de ello, Euskadi presenta unos indicadores superiores a la media española y equiparables a los de la Unión Europea.

El plan ‘Tutela de grandes empresas a pymes gallegas’ de la Xunta de Galicia fue seleccionado para formar parte de ‘Enterprise 2020’. El objetivo es tutelar a pymes gallegas y ayudarles a establecer las bases para la implementación a gran escala de la RSE.

La Comunidad de Madrid elabora una guía técnica sobre emisión de CO2 para ayuntamientos y empresas  cuyo  objetivo es ayudar a todas las entidades a dar cumplimiento a los compromisos del Protocolo de Kyoto, luego de siete años de implantación de esta normativa.

La Reforma Laboral muestra sus primeros resultados. Casi tres de cada cuatro empresas españolas han adoptado algún tipo de medida de flexibilidad interna previstas en la nueva regulación, lo que equilibraría la implementación de esta herramienta (40%) con los despidos (47%). Estos datos han sido presentados en el Primer Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral, iniciativa puesta en marcha por la Fundación Sagardoy, el Club de Excelencia en Sostenibilidad, ADECCO y Fundación Adecco para monitorizar la aplicación práctica que las empresas españolas están realizando con la entrada en vigor de la Reforma Laboral el pasado 12 de febrero. El estudio cuenta con una muestra de cerca de 300 empresas y revela que más del 40% de estas empresas ha utilizado la movilidad funcional y la modificación sustancial de condiciones de trabajo como herramientas de adaptación de su fuerza de trabajo.