“Skills to Succeed” (Accenture); “Luz en casa” (Acciona); “Momentum Project” (BBVA), y “Molino de Papel” (Endesa), han sido las cuatro actuaciones empresariales más innovadoras y comprometidas con los colectivos desfavorecidos según Fundación SERES.

Las PYME españolas se enfrentan al desafío de gestionar su impacto en el ámbito de los derechos humanos como parte de su política de RSC. Por este motivo, la Comisión Europea ha realizado una guía sobre Derechos Humanos para PYME con el fin de proporcionar asesoramiento práctico sobre la manera de responder a las expectativas de los Principios Rectores de la ONU sobre los Derechos Humanos y de negocios.

Forética cerró la convocatoria y presentó los 36 proyectos de colaboración -desarrollados por más de 600 entidades- que formarán parte de la plataforma Enterprise 2020 en España. Esta iniciativa de liderazgo empresarial es reconocida por la Comisión Europea en su Estrategia 2011-2014 de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).El próximo 29 de noviembre el Presidente de la Comisión Europea, el presidente del Consejo Europeo y los Comisarios de Empleo y Mercado Interno participarán en la presentación de los primeros resultados a nivel europeo.

Los resultados del  “Tercer Informe Directivos y Responsabilidad Corporativa” de Fundación Adecco muestran una “congelación” de las contrataciones de trabajadores de cara a 2013 pero, a pesar de esto, se prevé un refuerzo de las acciones en materia de RC. Más de la mitad de los directivos (55%) afirma que la Responsabilidad Corporativa se verá reforzada en el próximo ejercicio como un recurso estratégico para generar empleo en el medio largo-plazo. La formación a empleados o el sistema de homologación de proveedores responsables, son algunos de los factores que los encuestados preven impulsar con mayor énfasis. Por el contrario, la I+D+I, la colaboración con el tercer sector  y los beneficios sociales a empleados, serán los aspectos que se verán más  resentidos.

Fundación Telefónica y Movistar presentaron Think Big, un programa de innovación y emprendimiento enfocado a chicos y chicas de entre 15 y 25 años.  Esta iniciativa, presente ya en cinco países de Europa y con 63 mil jóvenes beneficiados, viene a fomentar la innovación y el emprendimiento en España. Además, cuenta con la colaboración de la Fundación Tomillo. Los 100 proyectos seleccionados deberán contribuir al desarrollo profesional del joven y mejorar o beneficiar a la sociedad y a su entorno.

Los itinerarios de reinserción, de seis meses de duración, están divididos en tres fases: cursosde formación en oficios, servicios solidarios y derivación a Incorpora, el programa de integraciónlaboral de la Obra Social ”la Caixa”, con el objetivo de obtener un puesto de trabajo.Bajo el nombre Reincorpora, el proyecto, que se desarrolla en Cataluña de la mano delDepartamento de Justicia de la Generalitat y su Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE),está basado en el concepto de aprendizaje-servicio, una propuesta educativa sin precedentesen el ámbito penitenciario que combina intencionalidad pedagógica y utilidad social.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), con el patrocinio de Bankinter, lanza hoy 24 de octubre el Observatorio de la Accesibilidad, puesto en marcha gracias al convenio de colaboración entre ambas entidades. Proporciona información sobre la legislación y ayudas vigentes sobre accesibilidad, así como asesoramiento sobre los productos de apoyo existentes que permiten facilitar las labores cotidianas de las personas con discapacidad.

Se presentó el Proyecto SUSTEEN que ofrecerá a las pymes vascas asesoramiento en cuestiones medioambientales y de eficiencia energética (ISO 14.00, ISO 50.001 y norma EKOSCAN). Además durante los workshops que se realizarán desde el 31 de octubre se presentará la herramienta "Autodiagnóstico ambiental y energético para Pymes".

El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación laboral y familiar. Aunque el 86% de las encuestadas afirma que en su empresa existen algunas medidas de conciliación todavía las consideran insuficientes. Son  los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas.

HEINEKEN España presentó su Plan de Sostenibilidad “Brindando un futuro mejor” en el marco del ciclo de sesiones “Tenemos un Plan” de Forética. El presidente de la entidad ha destacado que “la sostenibilidad es el único modo de asegurar la continuidad del negocio a largo plazo”. Medición de impactos sociales y ambientales, transparencia y diálogo con los grupos de interés, aspectos fundamentales del Plan de RSE de la compañía.