Las mujeres tienden a estar agrupadas en industrias que obtienen menores ganancias

Según un nuevo estudio, las mujeres que trabajan en sectores tradicionalmente masculinos ganan, en promedio, tanto como sus pares varones, y tres veces más que las mujeres que trabajan en los sectores femeninos.


Primer Panel de Alto Nivel de la ONU para el Fortalecimiento Económico de la Mujer

Ban Ki-moon anunció iniciativa durante su participación del Foro Económico Mundial la creación del primer Panel de Alto Nivel sobre el Fortalecimiento Económico de la Mujer para movilizar acciones concretas y cerrar la brecha de género existente.<


“El talento humano que vamos a buscar en las organizaciones de acá a 20 años se está construyendo en las familias de hoy”

Presentamos una nueva entrega del ciclo de video-entrevistas. En esta oportunidad con Patricia Debeljuh, directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School (Confye).


Los retos de las mujeres líderes en las empresas

Durante su disertación en el panel “Mujeres y liderazgo: cerrando la brecha” Nuria Chinchilla, profesora de Dirección de personas en las organizaciones de IESE Business School, expresó que “la escasez de mujeres en puestos directivos no afecta únicamente a las mujeres. Es algo en lo que tanto hombres como mujeres tienen que trabajar".

ONU Mujeres lanza el Premio WEPs Argentina 2019 “Empresas por ellas”

A través del Programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, se premiará a las empresas comprometidas con la igualdad de género y que adhieran a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.