Con esto P&G Argentina superó dos metas de sustentabilidad 2007-2012 que buscaban reducir en 5 años las emisiones de dióxido de carbono y el consumo de energía en un 20 %. Los anuncios se dan en el marco del día de la tierra junto al lanzamiento de dos campañas de concientización. 

La secretaría de la mujer de CCOO de Andalucía editó la guía 'Preguntas frecuentes sobre la Igualdad en las empresas. Derechos y legislación'. Se trata de un material de consulta para el trabajo sindical y la defensa de la igualdad de oportunidades en las empresas andaluzas. Aporta información y claves para que los delegados y delegadas sindicales sean capaces de resolver las dudas más frecuentes relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

PEMEX y la UNAM firmaron un convenio para el desarrollo sustentable de la nueva refinería en Hidalgo. El acuerdo incluye la realización de un diagnóstico socioeconómico-ambiental en cinco estados y en alrededor de 250 comunidades, paso previo para asegurar la nueva refinería.

La empresa se lanza a publicar la lista de los 195 hornos de fundición que funcionan en su cadena de suministro con el objetivo de alcanzar la certificación de  “hornos de fundición sin conflictos” (CFS por sus siglas en inglés) por un tercero independiente. Se trata de una iniciativa de HP para que sus productos sean certificados como fabricados con “minerales libres de conflicto”. 

Busca convertirse en un foro de participación y opinión abierto para enriquecer el intercambio de experiencias y buenas prácticas en la mejora continua de todos los procesos de vida del envase. El eje del trabajo será la prevención de la generación de los residuos y su gestión ambiental como prioridades en cualquier estrategia empresarial y política medioambiental. Se priorizará la sensibilización de los actores relevantes.

CEMEX presentó su Informe de Desarrollo Sustentable 2012 bajo lineamientos GRI y con nivel de aplicación A+ (por 4to año consecutivo). Se destacan los logros en reducción de huella de carbono y en emisiones que viene midiendo desde 1990 (línea de base); el lanzamiento de un sistema de etiquetado para facilitar la identificación las emisiones asociadas con los productos y servicios; y el nuevo Programa  Servicios de Construcción Sustentable que apoya a los clientes en la realización de proyectos con certificación LEED o BREEAM.

El Fondo de Pensiones de la ciudad de New York ha llegado a un acuerdo con tres empresas financieras-AIG, BNY Mellon, y EE.UU. Bancorp- para divulgar información sobre la composición de su fuerza de trabajo en materia de diversidad, sobre todo en la alta dirección que es donde más falla este sector. El año pasado se establecieron acuerdos similares con Goldman Sachs y MetLife y se prevé realizarlos este año con Omnicom e Interpublic de la industria publicitaria que al igual que la financiera está atrasada en materia de diversidad.

ChileCompra y PROhumana ratificaron su trabajo conjunto en promoción de prácticas de sustentabilidad y responsabilidad social en el mercado de las compras públicas. En 2013 el trabajo articulado de estas organizaciones buscará ofrecer a los compradores públicos casos prácticos que les permitan evaluar el ciclo completo de un producto o servicio sustentable.

El nuevo Reporte de Sustentabilidad 2012 de Natura sigue marcando tendencias en la región. Esta nueva edición está desarrollada exclusivamente para la web ofreciendo contenido interactivo y de lectura dinámica. Además, como en las anteriores ediciones, la versión 2012 incluye información sobre las metas no cumplidas del periodo, por ejemplo destaca que la disminución en emisiones de carbono no fue suficiente para lograr el compromiso propuesto para el periodo y brinda explicaciones sobre este incumplimiento. 

La Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma tuvo que pedir disculpas y retirar del espacio público los materiales de su campaña titulada “Es Fácil ser Hombre”  de la marca Tecate por ser ofensiva hacia la mujer.