Por primera vez en Chile, trece empresas cuya labor solidaria ha beneficiado a más de 41 mil personas de los sectores sociales más desprotegidos, celebraron el Día del Voluntariado Corporativo, en el marco del Día Internacional del Voluntariado. Endesa, World Vision y Acción RSE organizaron esta inédita celebración multiempresas, que reunió a 150 voluntarios del BBVA, Bci, CCU, El Mercurio, Enersis, ING, Lider, McCann-Erickson, Movistar, Santander, Terra y VTR, cuyos trabajadores comprometidos alcanzan las 8.700 personas a lo largo de Chile.

BT España ha organizado un innovador programa de voluntariado corporativo, que bajo el nombre de RED@RED Integramos, tiene como objetivo facilitar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. En este proyecto colaboran  la Fundación Adecco y la Fundación Cibervoluntarios. La Fundación Adecco se encargará de contactar con asociaciones de toda la comunidad de Madrid, cuya finalidad sea la de insertar laboralmente a las personas con discapacidad, para que éstas puedan formarse en uso de nuevas tecnologías. Cibervoluntarios, por su parte, ha diseñado un plan adaptado al nivel y necesidades de cada entidad participante, así como una formación para los empleados de BT que de forma voluntaria impartirán posteriormente los cursos.

Año tras año, el programa de voluntariado "Todos somos Ferrum" incorpora nuevos planes de acción comunitaria. Mientras que anteriormente los proyectos eran presentados mayoritariamente por los mismos empleados, este año serán los alumnos de escuelas cercanas a las plantas los que elijan, en compañía de los empleados voluntarios, a qué instituciones ayudará Ferrum.

C&A realizó la convención anual de voluntarios de todas las unidades presentes en Argentina donde compartieron las iniciativas sociales que desarrollan en la comunidad. El programa `Voluntariado Corporativo´ fue creado en 2001 por la Fundación C&A para promover la participación social de los empleados de C&A en pro de la educación de niños, niñas y adolescentes en las comunidades donde la compañía actúa. Desde entonces, en estos 7 años, más de 1.500 voluntarios, en cerca de 100 organizaciones sociales y junto a más de 16.000 chicos desarrollaron propuestas relacionadas con la lectura, el arte, el juego, las creaciones e invenciones, el patrimonio humano y la ciudadanía.

Con la inauguración de la Sala de Computación en Lanús, ya son 88 los proyectos que los empleados del Banco llevan instrumentados desde la creación de  El PRIAR –Programa Interactivo de Ayuda por Regiones-  una iniciativa  solidaria de los empleados de Banco Galicia de alcance nacional,  que cuenta con un importante respaldo de la entidad. Más de 3.000 voluntarios donan su tiempo y proporcionan asistencia material y apoyo a diversas instituciones.

Disminuir la brecha social, promover el desarrollo, hacer más eficiente la inversión social, mejorar el clima laboral interno, desarrollar habilidades en los trabajadores y ayudar en la retención de talentos, son sólo algunos de los beneficios atribuidos a los programas de voluntariado corporativo en las empresas. Según un estudio internacional de Deloitte realizado durante el 2007, el 75% de los jóvenes profesionales encuestados asegura que su participación en programas de voluntariado corporativo les ayuda a desarrollar habilidades útiles para el trabajo, mientras que un 62% declara preferir laborar en una empresa que tenga este tipo de actividad.

IBM enviará a 600 empleados a países emergentes para ayudar a impulsar su desarrollo económico y social. Esta acción solidaria se encuadra en el programa "Corporate Service Corps" que a su vez pertenece a la iniciativa "Citizen's Portfolio" que consiste en el desarrollo de las habilidades de liderazgo de los trabajadores en estos países emergentes.

La empresa América Latina Logística (ALL) dio a conocer este mes las nuevas acciones que implementará a nivel nacional en el marco de su programa de Responsabilidad Social Empresaria "SociALL" 2008. La principal novedad para este año radica en que se hará efectivo el programa Comité de Gente, a través del cual se formarán grupos de voluntarios interesados en crear y buscar acciones sociales en beneficio de su localidad de pertenencia. Con esta acción, ALL busca impulsar la participación de la ciudadanía que no necesariamente tiene alguna vinculación laboral con la empresa pero que sí tiene intenciones de colaborar con el mejoramiento del medio ambiente que lo rodea y que es el marco en donde ALL desarrolla sus actividades.

El 17 de marzo, Fundación Leer llevó a cabo las jornadas de capacitación para que los voluntarios de Esso y ExxonMobil Business Support Center puedan poner en práctica su nuevo proyecto de voluntariado.  Este proyecto, sustentado con los fondos aportados por los integrantes del grupo de voluntarios, se lleva a cabo en el marco del programa "Rincones de Lectura en Instituciones Comunitarias" de la fundación.

La Fundación Loma Negra lanzó los CIVICOs (Comité de Incentivo al Voluntariado e Interacción con la Comunidad), una nueva metodología de trabajo en la relación con la comunidad y con los colaboradores para fomentar el voluntariado, en el marco de la política de responsabilidad social corporativa de Intercement. Conozca el innovador formato de este voluntariado corporativo vinculado al negocio.