Se abrió este martes en España el plazo para participar en los Premios Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo, una convocatoria que premiará las mejores iniciativas empresariales de voluntariado enfocado a favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión. Los ganadores del certamen español competirán con los de otros 21 países europeos en la final organizada por la organización Business in the Community International.

Boston Consulting Group y Fundación CODESPA han desarrollando una herramienta pionera en Europa que permite valorar el impacto que los Programas de Voluntariado Corporativo para el Desarrollo tienen en los diferentes grupos de interés.

Entre el 4 y el 10 de octubre, Kraft Foods celebró la “Semana de la Diferencia Deliciosa”, durante la cual cerca de 14.000 empleados voluntarios de 50 países llevaron adelante acciones solidarias tendientes a aliviar el hambre y promover hábitos de vida saludables en más de 1000 chicos. En Argentina, 260 voluntarios se inscribieron para participar en las actividades, que tuvieron lugar en zonas carenciadas cercanas a las Plantas de Pacheco y Victoria.

Luego de la exitosa experiencia del año pasado, Loma Negra volvió a festejar el Día de Hacer el Bien el pasado domingo 22 de agosto. Fue una iniciativa solidaria en la que se desarrollaron actividades de voluntariado en cada una de las comunidades donde la empresa está presente.

El Programa “Emprendedores Sociales” distinguió 6 proyectos sociales presentados por empleados de Gas Natural Fenosa, para liderar emprendimientos que ayuden a superar las condiciones de pobreza, mediante una alianza estratégica con ONG. Para seleccionar los proyectos, se convocó a un concurso donde participaron los empleados de Gas Natural Fenosa y se conformó un jurado para la selección y distinción de los proyectos. El mismo estuvo integrado por María Bettina Llapur, Gas Natural Fenosa; el consultor Fernando Esnaola; Alejandro Langlois, Director de ComunicaRSE; y Ana Muro, Coordinadora RSE del CEADS.  

La iniciativa, organizada por Acción RSE, congregó a 230 trabajadores voluntarios de las compañías BBVA, Bci, Chilectra, D&S, Endesa, Enersis, Falabella, Masisa, Movistar y Santander y benefició a 3.000 personas en Peñalolén. Se entregaron durante el mes de noviembre más de cien horas de trabajo a la comuna de Peñalolén. Se trata de ENGAGE Santiago, la primera campaña conjunta de voluntariado corporativo realizada en Latinoamérica.

La mayoría de la acciones de voluntariado corporativo, el 67,3%, que organizan las empresas se realizan en el tiempo libre de los empleados, frente al 52,7% que se desarrollan en el horario laboral según un estudio elaborado por el Observatorio de Voluntariado Corporativo. El Informe 2009, que ha sido dirigido por Cooperación Internacional y el IESE, destaca también que nueve de cada diez empresas que realizan este tipo de iniciativas atienden las propuestas de sus empleados.

El Consejo Global del Voluntariado Corporativo (G-CVC) es una red internacional de empleados voluntarios que lideran programas en sus compañías. El objetivo es mostrar las buenas prácticas y prometedoras en el voluntariado corporativo, y aumentar la conciencia de su importancia e impacto. El Consejo proporciona recursos para inspirar, apoyar y  fomentar las oportunidades de colaboración entre las empresas, así como las asociaciones entre empresas, los gobiernos y las ONG. Fue lanzado en noviembre de 2006 en la Conferencia Mundial del Voluntariado del Asociación Internacional de Apoyo al Voluntariado (IAVE), celebrada en Nueva Delhi, India. Los miembros fundadores son Citi, The Walt Disney Company, Levi Strauss & Co., Samsung, UPS y Vale.

Los días 2 y 3 de octubre Santander Río construyó 7 viviendas para familias que viven en situación de pobreza de la localidad de Maquinista Savio, Pilar, provincia de Buenos Aires.  Lo hizo junto a la asociación civil Un Techo Para Mi País Argentina, y con la ayuda de 74 empleados del Banco, que se desempeñaron como voluntarios en la construcción. Fue en el marco del Programa de Responsabilidad Social Corporativa de Santander Río.

Cervecería y Maltería Quilmes, en el marco de su iniciativa Futuro Posible, realizó el sábado 4 de junio una nueva  jornada del Programa Nacional de Voluntariado corporativo en el Centro de Salud N° 28 Dr. Juan Maurín Navarro de Godoy Cruz, Mendoza. Más de 25 empleados de la Compañía realizaron tareas generales de pintura en todo el edificio que incluyeron: dos consultorios, la sala de espera y sus bancos, rejas perimetrales y la puerta de entrada, entre otras tareas de mantenimiento general.