Diez Jefes de Estado, Empresas y Universidades comprometidos por la igualdad de género

ONU Mujeres presentó, en una conferencia realizada en el marco de la Asamblea General de Naciones Unidas en Nueva York, el Reporte “Impacto 10x10x10: Igualdad en las Universidades 2016” que destaca los avances logrados en el primer año de la Campa


Detectan poca presencia de la perspectiva de género en la Agenda Ambiental 2030

ONU Mujeres Nueva York junto a la organización DRR Dynamics organizó un seminario para discutir sobre la perspectiva de género en los Acuerdos Históricos alcanzados en 2015 como la Agenda 2030 y el Acuerdo Climático de París.


SAP recibe certificación de género del Foro Económico Mundial

SAP se convirtió en la primera empresa multinacional de la industria de la tecnología en ser reconocida con el certificado EDGE, del Foro Económico Mundial, que reconoce sus logros en materia de diversidad de género y equidad en el lugar del traba


Se consolida la inversión social privada de origen latinoamericano en la región

De acuerdo a datos de una investigación de la Plataforma Alianzas para Latinoamérica, si bien la inversión social en la región estaría teniendo un crecimiento inferior al de otras zonas del globo, la inversión social privada de origen latinoameric


Advierten que la deslocalización genera pérdida de derechos medioambientales y laborales en todo el mundo

La Universidad Internacional de Valencia (VIU) ha elaborado un informe de investigación en el que se recoge que la Comunidad Internacional asiste a una deslocalización de los procesos productivos “sin precedentes” que se traduce en la pérdida de d


El equilibrio trabajo-familia es más simple cuando el jefe sabe cómo evaluar el desempeño

Un artículo reciente publicado en la Harvard Business Review por Scott Behson, Profesor de Management de la Universidad Fairleigh Dickinson, plantea que cuando los jefes le dan a los empleados la posibilidad de administrar su vida laboral ganan mu