Entran en vigor normas de la Unión Europea para luchar contra la discriminación

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Todos los Estados miembros de la UE han incorporado ya a sus ordenamientos jurídicos nacionales las normas de la Unión Europea destinadas a luchar contra la discriminación por motivos de sexo, de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Ahora bien se necesitan esfuerzos adicionales para aplicarlas en la práctica. Estas son las conclusiones más importantes del nuevo Informe publicado por la Comisión Europea. Además, entre los problemas detectados se encuentra la falta de conciencia pública de los derechos y el reducido número de denuncias de casos de discriminación, por ejemplo en el ámbito laboral.


El empleo es crucial para el éxito del tratamiento del HIV/SIDA

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Las personas que viven con VIH y que tienen trabajo tienen casi 40% más de probabilidades de cumplir con el tratamiento del VIH que quienes están desempleados, sostiene un nuevo estudio de la OIT publicado en vísperas del Día Mundial de la lucha contra el Sida.


La empresa de cerveza Andes debió pedir disculpas por publicidad sexista

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A raíz de las quejas de autoridades y del público hacia la campaña, la empresa decidió quitar del aire los avisos 'Huracán Laura' y 'Huracán Marta'. El Comité del CONARP evaluó los contenidos de los dos anuncios acusados de contener rasgos discriminatorios hacia la mujer pero no encontró contenidos observables. No obstante ello, se resolvió enviar una carta a la empresa señalando la prevención y el rechazo.


Un 80% de las mujeres que encabezan familias monoparentales siente discriminación laboral

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Según el II Informe "Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y empleo" de Fundación Adecco, las mujeres que encabezan familias se sienten discriminadas sobre todo en el acceso al empleo (62,5%) y en las dificultades para compaginar el trabajo con las responsabilidades familiares (57,1%). 


Burger King retira publicidad de programa por sexista, Coca Cola resiste

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La cadena de comida rápida Burger King ha anunciado que retira su publicidad de un programa de televisión español por contener actitudes "machistas" y "denigrantes". Coca Cola fue otra de las empresa intimadas por la organización HazteOir.org para retirar su publicidad del programa. El presidente de Coca Cola España se pronunció via Twitter contra la campaña y afirmó que la empresa continuará auspiciando el programa. 


Reconocimiento de Buena Práctica en VIH/sida

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Telecom Argentina recibió el “Reconocimiento de Buena Práctica en VIH/sida”, otorgado por la Fundación Huésped, por su compromiso en la respuesta a la enfermedad al desarrollar acciones de prevención, información e inclusión entre los empleados de la compañía.


Exigen a Air Europa que no hostigue a los pasajeros con discapacidad

Bajada: 

El CERMI ha exigido a la línea aérea Air Europa que cese de hostigar a los pasajeros con discapacidad que desean utilizar los servicios de la compañía y que abandone de inmediato la mala práctica de impedir el embarque de personas usuarias de silla de ruedas que no vayan acompañadas.


Pepsico debió retirar un anuncio por racismo

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PepsiCo ha tenido que retirar un anuncio en Estados Unidos después de que Boyce Watkins, una de las más respetadas figuras académicas del activismo negro, lo calificara como “el más racista de la historia”. El anuncio en cuestión, del refresco Mountain Dew, dura menos de un minuto, y muestra a una mujer llena de heridas identificando al culpable de un asalto en una comisaría. Los sospechosos son hombres negros y una cabra. 


Por primera vez una denuncia de discriminación y acoso sexual en la industria de la moda llegó a la ONU

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Una ex directiva de la empresa de moda Prada denunció la discriminación y el acoso sexual que tanto ella como otras empleadas sufrieron en la sede de la empresa en Japón. El caso fue desestimado por la justicia japonesa que admitió que el acto de discriminación y acoso sexual por parte de Prada, pero afirmó "que esta era una práctica común en Prada y, por tanto, legal". Este es el primer caso de denuncia de discriminación y acoso sexual en la industria de la moda que será revisado por un comité del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.