El Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, presentaron este martes 28, en La Paz el “Triple Sello”, iniciativa compuesta por tres Normas de aplicación voluntaria para las empresas que deseen adoptarlo para diferenciar sus productos en los mercados interno y externo, como “producción socialmente responsable”. Con la aplicación del “Triple Sello”, Bolivia se sitúa a la vanguardia en promover los derechos laborales al incentivar a las empresas a no incurrir en discriminación, trabajo infantil y trabajo forzoso.

El nivel de compromiso social de las empresas en México, tanto nacionales como multinacionales, está muy por debajo de lo que el país necesita, señaló el coordinador residente del sistema de Naciones Unidas en México, Magdy Martínez-Soliman. Durante el primer foro de creación de valor compartido (CVC), organizado por Grupo Nestlé, el funcionario hizo un llamado a las empresas a buscar la cara humana del mercado laboral mediante la adopción de valores y principios compartidos en materia de derechos humanos, laborales y del medio ambiente.

De esa manera, consideran que se eleva la inversión extranjera y se pone al país como ejemplo de buenas de prácticas corporativas. Aunque no es motivo de orgullo para Colombia encontrarse en niveles medios de clasificaciones internacionales sobre corrupción y un alto nivel de percepción de que para hacer negocios hay que pagar sobornos, las empresas se preocupan cada vez más por la necesidad de fortalecer códigos de ética y asociarlos a los de responsabilidad social empresarial (RES).Estas fueron algunas conclusiones este martes del II Foro de Ética Empresarial que organizó Bavaria y que contó con el apoyo de otras 40 compañías, entre las que se cuentan Bancolombia, Cerrejón, Casa Editorial El Tiempo y la Universidad del Rosario.

El Consejo de Administración de Petrobras aprobó la nominación de Paulo Otto von Sperling en el cargo de Ombdusman General de la empresa. Sperling es abogado e historiador y ocupaba la Gerencia Ejecutiva de Comunicación. La oficina del Ombudsman General (Ouvidoria Geral, en portugués) es un canal de diálogo entre los diversos públicos de la empresa (trabajadores, accionistas, inversores, clientes, proveedores, Gobierno y comunidad) y la alta dirección. Se trata de una herramienta que intenta garantizar la transparencia y la valorización de los principios éticos y el respeto a los Derechos Humanos y el Pacto Global de la ONU en la gestión de la empresa. Depende directamente del Directorio. En la filial argentina se instauró la figura del Ombudsman en 2004. Sperling reemplaza a la recordada María Augusta Carneiro Ribeiro fallecida trágicamente en mayo, quien había sido la pionera en esa posición era muy reconocida en su país como una luchadora por los Derechos Humanos.

Con el fin de promover iniciativas que generen un desarrollo sostenible, basado en el respeto por las personas, la participación ciudadana, la convivencia pacífica y la integración interinstitucional, ISA y Ecopetrol compartirán su experiencia en programas de desarrollo y paz en zonas de influencia de su operación. Estas dos empresas, líderes del sector energético en Colombia, firmaron un convenio para realizar un estudio que midió el impacto de los programas que realizan en este campo. El trabajo lo realizó la Universidad Autónoma de Manizales con el apoyo de la Agencia para la Cooperación Alemana (GTZ).

Los próximos 20 y 21 de octubre se celebrará, en Ciudad de México, la III Conferencia España-Iberoamérica de Responsabilidad Social de las Empresas, con el título “La Responsabilidad Social de las empresas en España y México: Enfoques ante la crisis”, organizada por las Fundaciones Carolina y Euroamérica junto a la Embajada de España en México. La novedad más importante en la organización de esta edición de las conferencias internacionales, que con carácter bienal vienen organizando las Fundaciones Carolina y Euroamérica (las dos conferencias anteriores se celebraron en Madrid en 2005 y 2007, y sus conclusiones se publicaron en sendos números de la serie “Documentos de Trabajo” de la Fundación Carolina) es el enfoque-país que permitirá profundizar en el momento y carácter particular de la RSE y de la presencia de las empresas españolas en cada nación iberoamericana.

Sesenta consultores centroamericanos de pequeñas y medianas empresas (PYME) participan desde el pasado 20 de julio y hasta el 3 de agosto en un seminario sobre el desarrollo de capacidades gerenciales en el área de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Petrobras es la primera empresa más transparente del sector petroquímico y la cuarta más transparente en la clasificación general de la 3ª edición del Estudio Anual de Transparencia y Sostenibilidad en las Empresas del índice IBOVESPA, realizado por la empresa consultora Management & Excellence América Latina (M&E) en alianza con la revista Razão Contábil e Instituto Brasileño de Relaciones con los Inversores (IBRI).Itaú Unibanco y Bradesco, son los bancos privados más sustentables, según el mismo estudio.

AccionaRSE y el Gobierno de Sinaloa, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, fueron los anfitriones del Seminario Internacional de Mejores Prácticas de RSE (responsabilidad social empresarial) y la X Ceremonia de Entrega del Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE, que cada año entregan el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE). El Seminario se llevó a cabo los días 24 y 25 de septiembre.

A través de este reconocimiento, Acción RSE  busca impulsar el reporte como una estrategia para que más empresas informen su gestión social, económica y ambiental, poniendo esta información a disposición del mercado financiero y de todos sus grupos de interés. El proceso de postulaciones se extenderá hasta el 31 de julio y considera tres categorías: Mejor Reporte de Sustentabilidad, Mejor Reporte de Sustentabilidad Pyme y Mejor Primer Reporte de Sustentabilidad. La ceremonia de premiación se realizará el martes 25 de octubre.