"Hoy tenemos mayor transparencia y un mejor entendimiento de cuáles son los problemas"

Marcela Manubens, VicePresidenta Global de Impacto Social de Unilever es la persona a cargo de garantizar el cumplimiento de la política de derechos humanos de la empresa.


Las mujeres tienden a estar agrupadas en industrias que obtienen menores ganancias

Según un nuevo estudio, las mujeres que trabajan en sectores tradicionalmente masculinos ganan, en promedio, tanto como sus pares varones, y tres veces más que las mujeres que trabajan en los sectores femeninos.


“El talento humano que vamos a buscar en las organizaciones de acá a 20 años se está construyendo en las familias de hoy”

Presentamos una nueva entrega del ciclo de video-entrevistas. En esta oportunidad con Patricia Debeljuh, directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School (Confye).


Paraguay presenta Sello para empresas que luchan contra la violencia de la mujer

Mediante el decreto N°4.452, el Poder Ejecutivo estableció el reconocimiento honorífico “Sello Empresa Segura: libre de violencia y discriminación contra la mujer” y conformó un comité interinstitucional.


Los retos de las mujeres líderes en las empresas

Durante su disertación en el panel “Mujeres y liderazgo: cerrando la brecha” Nuria Chinchilla, profesora de Dirección de personas en las organizaciones de IESE Business School, expresó que “la escasez de mujeres en puestos directivos no afecta únicamente a las mujeres. Es algo en lo que tanto hombres como mujeres tienen que trabajar".