Primer Panel de Alto Nivel de la ONU para el Fortalecimiento Económico de la Mujer

Ban Ki-moon anunció iniciativa durante su participación del Foro Económico Mundial la creación del primer Panel de Alto Nivel sobre el Fortalecimiento Económico de la Mujer para movilizar acciones concretas y cerrar la brecha de género existente.<


“El talento humano que vamos a buscar en las organizaciones de acá a 20 años se está construyendo en las familias de hoy”

Presentamos una nueva entrega del ciclo de video-entrevistas. En esta oportunidad con Patricia Debeljuh, directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School (Confye).


Los retos de las mujeres líderes en las empresas

Durante su disertación en el panel “Mujeres y liderazgo: cerrando la brecha” Nuria Chinchilla, profesora de Dirección de personas en las organizaciones de IESE Business School, expresó que “la escasez de mujeres en puestos directivos no afecta únicamente a las mujeres. Es algo en lo que tanto hombres como mujeres tienen que trabajar".

Fundación PepsiCo y CARE promueven la equidad de género en la agricultura

El programa "Ella Alimenta al Mundo" llegará a cinco nuevos países, reforzando el compromiso de impulsar el desarrollo de 5 millones de mujeres agricultoras y sus familias.


PayPal invertirá más de 100 millones de dólares para el empoderamiento de las mujeres

El compromiso es parte de la misión de construir una economía global más inclusiva y reforzar su rol como empresa líder del sector privado de la “Coalición de Acción del Foro de Generación para la Igualdad”.


Diageo aspira a un 50% de liderazgo femenino en diez años

La compañía presentó su nuevo plan, centrado en fomentar el consumo positivo de bebidas; defender la inclusión y diversidad, incentivado igualdad de género; y ser pioneros en la sustentabilidad del grano a la copa. 


El Banco de la Nación Argentina creó la Comisión de Género, Diversidad e Igualdad

El anuncio se realizó durante una jornada de capacitación para difundir los alcances de la Ley 27.499, conocida como Ley Micaela referida a igualdad de género y violencia contra las mujeres, a la que asistieron más de 250 empleados y empleadas del